Agent de crèche (H/F)

La Communauté de Communes de la Cléry, du Betz et de l'Ouanne (3CBO) œuvre au quotidien pour offrir des services de qualité à ses habitants. Dans ce cadre, elle recrute un-e agent-e de crèche pour sa micro-crèche de La Selle-sur-le-Bied, structure à taille humaine accueillant 10 jeunes enfants et leurs familles. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de 4 agents, engagée dans un accompagnement respectueux et professionnel de la petite enfance.

Sous l'autorité de la Directrice de l'Action Sociale et de la responsable technique de la structure, vous participez activement au bon fonctionnement quotidien de la micro-crèche et à l'accueil des enfants et de leurs familles.

Vos missions :

• Hygiène, entretien
• Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux, du mobilier et des jouets
• Entretenir le linge et le matériel
• Gérer les stocks de produits d'entretien
• Participer à la remise en température et au service des repas
• Assurer l'entretien de la cuisine et la plonge
• Accompagnement des enfants
• Participer à l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles
• Assurer une présence sécurisante auprès des enfants (jeux, activités d'éveil, temps calmes)
• Garantir le bien-être et l'hygiène de chaque enfant
• Participer aux soins quotidiens : repas, change, sieste
• Travail en équipe
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de la structure
• Participer à la dynamique collective et au bon climat de travail

Profil recherché :

• Formation & expérience

• CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance / CAP Petite Enfance exigé

• Débutant-e accepté-e

• Compétences & savoir-être

• Capacité à travailler en équipe restreinte et à faire preuve de polyvalence

• Sens de l'organisation et autonomie

• Disponibilité, dynamisme, patience et discrétion

• Capacité d'écoute et de dialogue, tant avec les enfants qu'avec les familles

Formations et appui professionnel :

• Participation à 3 journées pédagogiques par an
• Séances d'analyse de la pratique professionnelle en équipe
• Réunions régulières avec la hiérarchie et l'équipe
• Accès à la formation continue via le CNFPT
• Participation aux actions autour de l'accompagnement à la parentalité (comités de parents, ateliers enfants/parents/professionnels, conférences)

Poste à pourvoir au 4 janvier 2027