Alternance - Chargé(e) de Gouvernance et Pilotage Transverse (F/H)

Alternance - Chargé(e) de Gouvernance et Pilotage Transverse F/H - req3106

RÉFÉRENCE : req3106

ENTITE : GOUVERNANCE ET PILOTAGE

TYPE CONTRAT : ALTERNANCE

DURÉE (EN MOIS) : 12 à 24 mois

LOCALISATION DU POSTE : 51, Boulevard Marius Vivier Merle, Lyon 69003 FRA

POSTE À POURVOIR À PARTIR DU : 01/09/2026

FINALITÉS :

Cette mission consiste à intégrer l'équipe gouvernance et pilotage transverse du DAS Epargne et Services financiers (domaine d'activité stratégique). Cette équipe pilote les activités SI du DAS ESF de plus de 200 collaborateurs. Elle est en étroite relation avec les métiers du DAS ESF et les fonctions support du groupe (Achat, Risque, DSI groupe.), en contribuant à la déclinaison des directives IT Groupe, à la mise en conformité réglementaire, et au pilotage global de la performance de la DSI ESF

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Plusieurs missions seront confiées au/à la Chargé(e) de Gouvernance et Pilotage Transverse :

• Gestion financière : Gestion du cycle des Demandes d'Achat (DA) via la création, la réception, le contrôle des factures et résolution des litiges liés aux écarts avec les reportings de suivi.
• Gestion des effectifs et des talents : Mise à jour de l'organigramme et des effectifs, de la grille de polyvalence et de compétence.
• Qualité SI : Audit, conformité et documentation, suivi de la performance et des indicateurs clés, amélioration continue et innovation en termes de processus DSI.
• Gestion des relations : Participer au pilotage des portefeuilles projets et aux comités avec les métiers.
• Soutenir l'équipe sur les thématiques de gestion des fournisseurs ; gestion des risques : Audit, Cyber, Réglementaire,
• Normes ISO ; support méthodologique et animation de réunion.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE :

Déplacements possibles sur Paris CONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L'EMPLOI :

Diplômes : Vous préparer un Master (BAC+4 et/5) dans le domaine des systèmes d'informations, de la transformation digitale....

Connaissance des systèmes d'information : Compréhension des architectures SI, des processus ITSM (gestion des incidents, changements, problèmes), Familiarité avec les normes de sécurité, RGPD, audits IT Pilotage budgétaire et économique : Suivi de budget, élaboration de tableaux de bord, Analyse de la performance économique et RH (effectifs, ressources internes/externes), Compétences fortes en Excel Gestion contractuelle et fournisseurs : Suivi des contrats IT, renouvellements, indicateurs de performance (KPI), Collaboration avec les achats pour les appels d'offres Méthodologies de gestion de projet : Connaissance d'ITIL, Agile, Lean ou autres méthodes de transformation digitale, Participation à l'amélioration continue des processus Aptitudes comportementales : Aptitude à animer des réunions auprès de publics managériaux et de direction générale, Capacité à interagir efficacement avec les parties prenantes, Rigueur