Assistant / Assistante de service social (H/F)

MISSIONS

Sous la responsabilité de la cheffe de service du pôle Hébergement et Accompagnement de Vous accompagnerez dans une démarche d'aller vers (visite à domicile, accompagnement physique extérieur.) et de travail en proximité, des ménages sur le plan social, administratif et éducatif, sur les territoires de l'agglomération grenobloise, voironnais / chartreuse et sud Grésivaudan dans le cadre de dispositifs d'accompagnements liés au logement type ASL, AVDL. Déplacements à prévoir sur l'agglomération grenobloise, voironnais / chartreuse et sud Grésivaudan.

COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES

-Expérience dans l'accompagnement socio-éducatif visant l'insertion par le logement souhaité et bonne connaissance des dispositifs hébergement/logement -Connaissance des démarches administratives liées au logement et à l'accès aux droits -Capacités d'analyse et d'évaluation des besoins : diagnostic social -Capacité à travailler en articulation étroite avec les partenaires du champ social et médico-social (santé, emploi, famille.) et facilité à activer un réseau -Expérience auprès d'un public diversifié en situation de vulnérabilité -Capacités rédactionnelles et de synthèse -Capacités d'adaptation et de réactivité -Capacité à prioriser et organiser son travail -Fonction de médiation -Capacité d'autonomie et du travail en équipe

COMMENT POSTULER

Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à (voir le détail de l'offre) en rappelant la référence de l'annonce avant le 22 novembre 2026

AVANTAGES ET REMUNERATION

-Rémunération selon Convention Collective : CCN 66, revalorisation Laforcade (minimum 1890 € brut/mois) -5 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été) -Prise en charge transports en commun à hauteur de 50 % + forfait mobilité durable -Prise en charge de la mutuelle à 70 % -Indemnité de précarité de 10 % au terme du contrat -Congés enfant(s) malade(s) -Aides liées au 1 % logement -Comité Social et Economique -Travail en semaine et en journée uniquement

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.