Assistant de Service Social (H/F)

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MISSIONS PRINCIPALES

En lien avec les valeurs inscrites au Projet associatif, le Projet de Pôle et d'Etablissement/Service, l'Assistant.e de Service Social assure l'accompagnement de personnes accueillies (social, médico-social, sanitaire).

• En tant que membre de l'équipe pluridisciplinaire, l'assistant de service social contribue à la mise en œuvre de la mission socio-éducative du service en créant les conditions pour que les jeunes accompagnés et leurs familles trouvent les moyens d'être acteurs de leur développement et puissent renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs différents lieux de vie, en favorisant leurs propres ressources et celles de leur environnement ; par son évaluation, et avec l'accord des familles, il apporte aux professionnels de l'équipe les éléments de l'environnement social et familial du jeune nécessaires à la compréhension de sa situation.
• A partir d'une analyse globale et multi référentielle de la situation familiale et sociale, et dans le cadre du projet d'accompagnement co-élaboré, en équipe, avec le jeune et avec sa famille, il développe les interventions sociales d'aide à la personne en découlant, recherche et mobilise les moyens nécessaires, coordonne et articule le travail d'accompagnement social en lien avec l'ensemble des acteurs concernés.
• Il assure l'information des personnes accompagnées en matière d'accès aux droits.
• Il contribue à la régulation sociale ou familiale de situation de tensions et facilite pour le jeune ou pour sa famille l'interface avec les institutions.
• Il s'inscrit dans le travail de réseau et de partenariat développé auprès des services sociaux et de l'ensemble des dispositifs qui concourent à la mise en œuvre du projet d'accompagnement (sanitaire, médicosocial, .).

Lieu d'exercice principal : Pôle Rives Garonne - DITEP L'Oustalet à Cugnaux (31).

PRÉREQUIS TECHNIQUES

• Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant.e de Service Social.
• Expérience du travail en DITEP appréciée.
• Bonne connaissance du secteur Médico-Social.

COMPÉTENCES & QUALITÉS

• Connaissance approfondie des instances administratives et de leur fonctionnement : MDPH, assurance maladie, CAF, mesures de protection (curatelle, tutelle), aide sociale, loisirs adaptés.
• Solides connaissances du secteur du handicap enfant, plus particulièrement dans le domaine des troubles de caractère et du comportement.
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
• Capacités rédactionnelles.