Assistant(e) de service social (H/F) SESSAD / UMAI

Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Service Social en CDD à temps plein, intervenant auprès de deux services complémentaires :

• SESSAD (Service d'Éducation Spéciale et de Soins À Domicile) ;
• UMAI (Unité Mobile d'Appui à l'Inclusion).

Vos missions

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les enfants, adolescents et leurs familles dans leurs parcours, en favorisant l'accès aux droits, l'inclusion et la coordination des interventions.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Accueillir, écouter et accompagner les familles dans leurs démarches administratives, sociales et médico-sociales.
• Évaluer les situations sociales et identifier les besoins des usagers.
• Informer les familles sur leurs droits et les dispositifs existants.
• Constituer et suivre les dossiers auprès de la MDPH, de la CAF, des organismes sociaux et des partenaires institutionnels.
• Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement.
• Développer et entretenir un réseau partenarial (Éducation nationale, services sociaux, établissements de santé, associations, collectivités...).
• Participer aux réunions d'équipe, aux synthèses et aux actions de coordination.
• Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité : rapport sur les visites auprès des familles d'accueil, des rencontres familles, des réunions avec les partenaires.
• Veille spécifique à son domaine d'activité.

Profil recherché

• Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) exigé.
• Une expérience dans le secteur médico-social ou du handicap serait appréciée.
• Connaissance des dispositifs liés au handicap, à la protection de l'enfance et aux politiques sociales.
• Qualités d'écoute, d'analyse et de rédaction.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat.
• Sens de l'organisation, autonomie et discrétion professionnelle.

Conditions d'emploi

• CDD à temps plein (évolution possible vers un poste pérenne)
• Répartition de l'activité 50% SESSAD et 50% UMAI.
• Prise de poste : dès que possible.
• Rémunération à négocier en fonction de l'expérience.