Assistant Ressources Humaines (H/F)

Le service de l'Aide Sociale à l'Enfance (A.S.E.) du pôle des solidarités a pour mission d'assurer la protection de l'enfance. Ce service est composé de 5 unités dont celle de l'Unité Accueil Familial (UAF). L'unité a pour vocation de gérer la carrière professionnelle des assistants familiaux embauchés par le département et les places d'accueil à leur domicile. L'équipe de l'unité est composée d'une responsable, de 3 assistants ressources humaines, d'une assistante administrative, d'une psychologue, de 5 référents professionnels, et de 470 assistants familiaux.

Vos missions : ***Suivi de carrière des assistants familiaux :

• Être le référent RH d'un portefeuille de 150 assistants familiaux,
• Etablir et gérer les paies,
• Suivre la carrière des assistants familiaux (recrutement, indemnités d'attente, licenciement, démission, chômage, arrêt maladie, etc.). ***Suivi du contentieux :
• Assister le responsable de l'unité,
• Préparer les dossiers en vue d'une consultation,
• Participer à la préparation des dossiers CCPD,
• Réaliser le secrétariat CCPD pour les dossiers assistants familiaux. ***Les missions annexes :
• Participer à la formation des assistants familiaux,
• Participer à la formation des secrétaires CSD pour la saisie dans Solis/XpassFam,
• Contrôler les saisies dans les logiciels Solis et Xpassfam,
• Mettre à jour les différents tableaux de bord permettant le suivi de l'activité,
• Etablir des statistiques mensuelles. ***Pour davantage de précisons : Vos horaires sont fixes et tiennent compte des heures d'ouverture du service au public. Les déplacements sont peu fréquents (véhicule de service mis à disposition).

Votre profil : Vous êtes titulaire d'un BAC +2 dans le domaine des ressources humaines et / ou disposez d'une expérience reconnue. Vous êtes titulaire du permis B et souhaitez contribuer à la mission de protection de l'enfance. Vous disposez de :

• Connaissances en matière de ressources humaines,
• Aisance relationnelle et rédactionnelle,
• Bonnes capacités organisationnelles (rigueur),
• Aptitudes / aisance à l'usage de l'outil informatique (Word / Excel),
• Connaissance des logiciels : SOLIS, SEDIT RH, SEDIT finances, MULTIGEST, XpassFa (appréciée ou volonté de s'y former). Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle, Être disponible.

Poste de catégorie B , ouvert aux titulaires ou aux contractuels, Temps complet, Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS, Participation aux complémentaire santé et prévoyance labellisée, Poste à pourvoir au 2nd semestre 2026 Lieu de travail : Châlons-en-Champagne (51000) Date limite de dépôt des candidatures : 30/06/2026