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Assistant RH (H/F)
LES PAPILLONS BLANCS DE LA COLLINE · 92 - CHAVILLE
LES PAPILLONS BLANCS DE LA COLLINE
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About the role
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La gestion et le contrôle des dossiers du personnel.
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Suivre les embauches (DPAE, interface avec la médecine du travail pour le suivi des visites médicales, lettre
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D'embauche, lettre fin de période d'essai, recensement des papiers administratifs.).
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Gérer les départs des salariés (rupture du contrat, calcul indemnité)
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Recensement des fiches élaboration de contrats de travail et validation auprès de la direction
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Reconstituer de carrière des salariés et prévision des futurs salaires pour les nouveaux salariés.
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Constituer et tenir les dossiers du personnel et le registre du personnel.
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Gérer les mouvements du personnel + Suivi des reportings RH : mouvements du personnel,, entrée/sortie du personnel / médecine du travail
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Elaborer et mettre en œuvre les contrats de travail : CDI, CDD, Avenant
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Etablir les attestations courantes (certificat de travail, lettre de recommandation, déclaration accident de travail etc.)
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Gestion des dossiers mutuelles et prévoyance
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Paie
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Collecter et analyser toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, récupérations, heures supplémentaires, cotisations, maladie, acomptes, avance sur salaire, etc.)
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Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP)
- Formation professionnelle
- Recenser les besoins en formation en collaboration avec le directeur de l'établissement
- Gérer le plan de formation prévisionnel et réel en collaboration avec le directeur de l'établissement
- Interlocuteur direct des organismes de formation pour réserver les sessions
- Interlocuteur de l'opco sante et mise en place des actions de formation.
- Recrutement
- filtrage et tri des CV (suivi du reporting)
- suivi des candidatures et rédaction des réponses
- analyse des besoins en fonction des postes vacants et en collaboration avec la direction
- l'Assistant(e) des Ressources Humaines est vigilant(e) sur la mise en œuvre de la Démarche Qualité RH et le droit du travail et social
- Participer à la définition de la politique Qualité RH en collaboration avec la direction de l'établissement et la direction du siège social.
- Répondre aux demandes ponctuelles d'informations.
- Préparation des entretiens annuelles et professionnelles du personnel
- Assurer l'interface entre le Siege social et l'établissement pour les dossiers du personnel
Job details
Location
92 - CHAVILLE
Contract
CDI
Compensation
Mensuel de 2400.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois
Experience
2 An(s)
Posted
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5-8 min chat · portable scorecard
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LES PAPILLONS BLANCS DE LA COLLINE
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