Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu.Entreprise familiale et indépendante, nous accompagnons nos clients et candidats avec des solutions adaptées et humaines.UN POSTE... MAIS SURTOUT UN PROJET D'ÉVOLUTIONDans le cadre du développement de notre agence de Cherbourg, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement & développement commercial.Ce poste s'adresse avant tout à un profil technique souhaitant évoluer ou se reconvertir vers les métiers du recrutement, avec une forte appétence pour les environnements industriels et nucléaires.Vous avez un parcours terrain, technique ou industriel ?Vous souhaitez changer de cap tout en restant proche du secteur nucléaire et des chantiers ?Ce poste est fait pour vous.UNE VRAIE PASSERELLE VERS LE RECRUTEMENT ET LE NUCLÉAIRENous recherchons un profil capable de :-Comprendre les métiers techniques (industrie, chantier, nucléaire)-Apprendre le métier du recrutement et du développement commercial-Évoluer vers une fonction complète mêlant terrain, relation client et accompagnement candidatsL'objectif : transférer vos compétences techniques vers un rôle clé dans le recrutement et le développement de l'activité nucléaire sur Cherbourg et sa région.VOS MISSIONS : Relation candidats / agence- Accueillir les candidats en agence et par téléphone- Identifier leurs besoins et les orienter- Présenter les missions et les accompagner dans leur parcoursRecrutement- Sourcer, sélectionner et suivre les candidats- Évaluer les compétences techniques- Fidéliser votre vivier de talentsDéveloppement commercial-Identifier les besoins clients (industrie, chantier, nucléaire...)-Développer et entretenir votre portefeuille clients-Proposer les profils adaptés et construire une relation de confianceTerrain et proximité-Aller à la rencontre des entreprises (chantier, industrie, nucléaire)-Suivre les intérimaires en poste-Participer à des actions de recrutement (job dating, événements emploi...)LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS : -Idéalement issu(e) d'un background technique ou industriel-Forte appétence pour le nucléaire et les environnements exigeants-Envie de changer de voie