Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Description du poste :

Manpower VERNON recherche pour son client, un Chargé de recrutement (H/F) Vos missions:

Participer à la mise en œuvre de la stratégie Ressources Humaines de l'entreprise,

Décliner la stratégie RH en cohérence avec les objectifs économiques de l'entreprise, tout en intégrant la responsabilité sociale de l'entreprise (RSE En tenant compte des impératifs économiques et sociaux, participer à la stratégie liée au développement des compétences, au recrutement Mettre en application le processus de recrutement interne et externe, avec les HRBP, afin de mettre en adéquation les demandes des managers et le marché de l'emploi;

Favoriser un recrutement inclusif en lien avec notre politique Culture & RSE

?Veiller à l'application du Code du travail, de la Convention Collective, des différents accords et usages de l'entreprise Veiller au respect de la politique de rémunération mise en place Respecter et s'assurer de l'application des procédures et consignes en matières de Qualité, Santé, Sécurité et Cybersécurité, Préservation de l'Environnement et Conformité/Ethique, Réglementaire, établies pour son emploi et périmètre Coordonner et optimiser l'ensemble du processus de recrutement, d'embauches et d'intégration des nouveaux arrivants en fonction de la stratégie de l'entreprise

Développer et mettre en place une stratégie de 'sourcing' ainsi que les outils de recrutement nécessaires Assurer la gestion administrative du personnel Participer aux projets RH en fonction des besoins Vous possedez une solide expérience en recrutement.

Vous devez connaître la législation, la réglementation, la Convention collective, les accords et les usages de l'entreprise (Code du travail, Convention Collective Nationale de la Métallurgie Connaître l'organisation de l'entreprise et ses métiers

?Maîtriser les techniques liées à la gestion des ressources humaines et au développement (GPEC, recrutement, dialogue social Savoir lire, écrire et parler en Anglais professionnel (niveau B1 Savoir conduire un entretien de recrutement (collectif ou individuel)

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap