- Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Accueillir les candidats ;

•    Rédiger et diffuser les annonces ;
  

•    Déléguer les intérimaires chez les clients ;
  

•    Réaliser des placements spontanés des candidats auprès des clients et prospects ;
  

•    Remplir les objectifs demandés par le(la) supérieur(e) hiérarchique en terme de recrutement et notamment :
  

•     15 RDV physique avec candidats / semaine ;
  

•     10 Push CV par semaine + relance téléphonique + traçage SAMCO (1 candidat doit être poussé sur 15 à 20 sociétés) ;
  

•     1 contrôle de référence par CV ;
  

•     Traitement quotidien obligatoire des candidatures sur la CVthèque.
  

Gestion administrative, paie et facturation

•    Rédiger et contrôler les DPAE ;
  

•    Etablir et transmettre les contrats émis à partir des bons de commande et contrôler le retour ;
  

•    Effectuer le suivi des visites médicales : convocations, enregistrement et contrôle ;
  

•    Contrôler et enregistrer les relevés d'heures ;
  

•    S'assurer du suivi mensuel des tableaux de bord.
  

Organisation de l'agence et amélioration continue

•    Assurer l'accueil téléphonique et physique de l'agence ;
  

•    Assurer un classement systématique de tous les documents de l'Agence ;
  

•    Proposer et participer aux évolutions des méthodes de travail, qu'elles concernent le domaine commercial, le domaine juridique ou encore administratif ;
  

•    S'assurer du respect de la législation et des procédures internes.