Chargé d'insertion professionnelle (H/F)

Nous recherchons un ou une conseiller.ère en insertion professionnelle pour notre pôle de mise à disposition à Lorient. Le poste est à pourvoir en CDD de 1,5 mois.

Les missions principales :

Sous la Responsabilité de la Directrice opérationnelle vous serez garant.e de la cohérence des recrutements et des parcours des salariés intérimaires.

• Suivre les prescriptions et candidatures sur la Plateforme « les emplois de l'inclusion »
• Etablir un diagnostic professionnel de l'intérimaire et l'accompagner dans son parcours de retour à l'emploi
• Mettre à jour et alimenter les dossiers administratifs
• Suivre les engagements RSEI et renseigner les tableaux de bord
• Entretenir des relations de confiance avec le réseau de partenaires et de prescripteurs
• Animer des réunions collectives

Vous avez ...

• D'excellentes qualités d'écoute et d'analyse, une capacité à prendre du recul,
• Des capacités d'adaptation et un sens de l'organisation,
• Une bonne réactivité, une aisance relationnelle, le sens des priorités,
• Une bonne connaissance du réseau des partenaires institutionnels et économiques de Brest et sa région,
• De bonnes capacités à travailler en équipe.

Vous savez...

• Intervenir auprès d'un public de demandeurs d'emploi,
• Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens,
• Préparer l'intérimaire au respect d'un cadre professionnel,
• Informer les personnes sur les offres de formation,
• Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients, les prospects et les fidéliser,
• Evaluer le résultat de vos actions.

Les attendus sur ce poste :

• Une expérience significative en agence d'intérim et en recrutement,
• Une connaissance de l'environnement social et institutionnel des acteurs du bassin d'emploi brestois
• Une maîtrise des entretiens individuels et collectifs, des méthodes d'élaboration du projet professionnel,
• Une aisance rédactionnelle et une maîtrise des outils bureautiques,
• Et / ou le titre de Chargé-e d'Insertion Professionnelle, et / ou une certification en recrutement et une appétence pour la relation entreprise.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nous sommes persuadés que la diversité quelle qu'elle soit est un réel atout pour le développement de nos collaborateurs et de l'entreprise