Chargé de mobilité internationale (H/F)

RESPONSABILITÉS : Missions : Gestion et organisation des procédures d'admission · Mise en œuvre et suivi des procédures, projets et actes relatifs aux admissions au sein de l'école. · Collaboration avec les responsables et gestionnaires de scolarité, enseignants et services centraux (DEVU, SAJG). · Organisation, selon les décisions de la direction et dans le cadre de l'arrêté à Lyon3, du lancement de la campagne annuelle d'admission (E Candidat, Campus France, MonMaster, Parcoursup, test SIM...). · Contribution au pilotage de l'offre de formation : accréditation, modélisation et suivi. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences opérationnelles et comportementales : · Bonne connaissance de l'environnement international universitaire · Très bonne capacité rédactionnelle · Capacité à gérer plusieurs projets conjointement · Forte appétence pour l'animation du travail en équipe · Être à l'aise dans un contexte multiculturel et complexe · Très bonnes qualités relationnelles et ouverture d'esprit · Polyvalence et capacité à rendre compte à différents interlocuteurs Connaissances spécifiques :

• Solides compétences en anglais écrit et oral. La maitrise d'une seconde langue est un plus. Diplôme(s) souhaité(s) : De niveau BAC+5 Expérience souhaitée : Une expérience équivalente sur les missions et/ou une expérience dans le milieu de l'enseignement supérieur et de la recherche seraient appréciées Service recruteur : iaelyon Date de prise de poste : 01/09/2026 Localisation du poste : iaelyon School of Management - 6 Cours Albert Thomas 69008 LYON Temps de travail hebdomadaire : 37h05 Contrat et durée : CDD 12 mois renouvelable Filière / Grade : Catégorie B Rémunération mensuelle brute : 1954€ brut négociable (reprise de 2/3 d'expérience sur un poste similaire) + prime annuelle Le poste est ouvert aux personnels contractuels Merci d'envoyer votre candidature ( CV + lettre de motivation) avant le 6 juillet 2026 Pourquoi travailler à l'université Jean Moulin Lyon 3 ?
• 51 jours ouvrés de congés par an
• Télétravail jusqu'à 2,5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois d'ancienneté (avec indemnités à hauteur de 2,88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an)
• Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours
• Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution professionnelle.
• Restauration sur place avec participation financière de l'établissement.
• Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo).
• Participation de l'établissement aux abonnements de transport en commun
• Participation de l'établissement à la complémentaire santé
• Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel (Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36€ par an).
• Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU. Nous serons plus attentifs aux candidatures avec lettre de motivation