Chargé de Recrutement bilingue (H/F)

À propos de nous :

Fort de plus de 40 années d'expérience en Europe, Grafton est spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés que ce soit pour des besoins uniques comme pour des projets volumiques.

En France, Grafton rassemble une centaine de professionnels du recrutement répartis au sein d'un réseau de 14 bureaux. Ils délèguent quotidiennement du personnel aussi bien en intérim, CDD, CDI qu'en contracting et consulting auprès de plus de 800 clients qui leur font confiance

Dans le cadre d'un contrat en Intérim nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Chargé de Recrutement Bilingue H/F

• TYPE DE CONTRAT: Intérim à pouvoir dès que possible pour 1 an
• Fourchette de rémunération : 37-45 k€ selon le profil annuel bruts sur 13 mois
• Lieu de travail : 93120 La Courneuve

Principales missions

Au sein d'une équipe de recrutement internationale, tu seras garant de la réalisation du plan de recrutement de ton périmètre, en associant des exigences de qualité et de quantité. Tu auras également la charge du sourcing/de la chasse pour nos postes les plus critiques au dela de ton périmètre immédiat.

· Mettre en place la stratégie sourcing pour chaque métier/postes critiques et identifier les canaux de recrutement et les bons leviers afin de sélectionner les meilleurs candidats

· Coordonner ton activité quotidienne afin de recruter les bons profils dans les délais attendu

· Gérer le processus de recrutement des nouveaux collaborateurs en optimisant l'ensemble des canaux de recrutement à ta disposition

· Effectuer de la chasse en direct via LinkedIn et Indeed

· Construire et maintenir un partenariat de qualité avec les Responsable RH et les Hiring Manager sur ton périmètre

· Prendre en tout autonomie un périmètre afin d'y mener des actions concrètes de recrutement dans l'optique d'améliorer les délais de recrutement

· Utiliser Workday pour la gestion du recrutement

Profil

· Tu as plus de 5 ans d'expérience sur un poste similaire, dont une expérience dans un environnement technique (IT, Industrie,)

· Tu as un fort esprit d'équipe, tu as un excellent relationnel et fais preuve d'empathie envers les candidats et les parties prenantes

· Tu maîtrises les compétences clés en matière de recrutement et tu as une bonne maîtrise des outils digitaux RH

· Tu es curieux.se, aimes faire de la veille sur les innovations en matière de recrutement, et tu es rigoureux

· Tu as déjà travaillé sur plusieurs ATS dont notamment Workday

· Tu parles Anglais couramment