Chargé de recrutement et administratif H/F en intérim

LYNX RH Grenoble, cabinet de recrutement en CDD, CDI et intérim, de bac+2 à bac+5, recrute pour son client, AIR LIQUIDE Sassenage, un chargé de recrutement et administratif (H/F) en intérim.Vos missionsSous la responsabilité de l'HRBP et pour soutenir le département RH et le pôle administratif, vous serez amener à réaliser les missions suivantes:- Supervise la mobilité en interne- Contribue à la production d'offres d'emploi génériques- Aide les managers dans l'adaptation des offres d'emploi- Organise les entretiens avec les différentes parties prenantes- Collabore avec le manager et le Responsable RH pour recueillir leurs retours d'entretiens et fournir un feedback approprié aux candidats- Prépare l'offre et s'assure du suivi du processus dans l'outil MyHR jusqu'à la signature du contrat ou de l'avenant.- Supervise le recrutement en externe- Contribue à la production d'offres d'emploi génériques- Aide les managers dans l'adaptation des offres d'emploi- Point de contact avec le Centre de Recrutement du Groupe pour s'assurer de la bonne exécution des recrutements- Prépare l'offre d'embauche et s'assure du suivi du processus dans l'outil MyHR jusqu'à la signature du contratAssure le suivi (onboarding/offboarding) des stagiaires et alternantsAssure le suivi administratif des stagiaires et alternants tout au long de leur parcours (onboarding et offboarding).Suit les échéances des stages et contrats d'alternance et consolide les informations relatives aux dates de fin.Coordonne les échanges avec les managers et les Responsables RH afin de recueillir les évaluations et retours sur les performances des stagiaires et alternants au cours de leur mission.Organise et relaie les e-cafés Groupe sur site à destination des stagiaires et alternants, en identifiant et mobilisant des managers en tant qu'intervenants.Apporte un soutien au Pôle Administratif dans la réalisation de missions spécifiques en lien avec les activités des trois entités de la société.Profil recherchéDiplôme avec une spécialisation en ressources humaines et une première expérience en recrutement, idéalement acquise dans un environnement industriel multisite.Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment de la suite Google Workspace et de Google Sheets.La connaissance de Workday (myHR) constitue un atout.Personne rigoureuse, organisée et agile, capable de travailler en autonomie tout en respectant des processus établis.Excellentes aptitudes à collaborer efficacement avec des interlocuteurs internes et externes.Maîtrise courante de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.Informations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalairepar an