Chargé de recrutement et administration du personnel (H/F)

Sleever, le pilote innovant de l'étiquette Sleeve, vous propose un challenge tourné vers la satisfaction de nos clients, dans un environnement industriel de haute qualité.

Rejoignez nos équipes en tant que Chargé de Recrutement et ADP H/F, poste basé à Morangis (91), en CDD (remplacement de congé maternité - Septembre 2026/Mars 2027)

Rattaché(e) à la DRH, vous assistez le Responsable RH dans la mise en oeuvre de la stratégie de recrutement et de l'administration du personnel.

Vos missions s'articulent autour des 3 axes suivants :

Responsabilité du recrutement (70%)

Proposer à la DRH les orientations de recrutement pour l'année à venir

Déployer la politique de recrutement dans le respect des obligations légales

Apporter aide et conseil aux managers et à la Direction Générale

Est en charge :

• du recueil des besoins de recrutements

• de la rédaction des annonces de recrutements

• du sourcing

• des entretiens de présélections

• des entretiens physiques sur certaines recherches de profil

• de la négociation des conditions commerciales avec les cabinets de recrutements et agences de placement en relation avec la Direction des Ressources Humaines

• de l'organisation des entretiens d'embauche (réservation de salle, invitations aux entretiens, etc.)

• de la création des tableaux de bord mensuels, puis de leur suivi

• du pilotage du budget

• du développement des relations avec les écoles et centres de formation

• de la participation aux salons de recrutement

• du développement de l'e-recrutement et de ses outils

Responsabilité des relations écoles (10%)

Coordonner les recrutements des apprentis, contrats de professionnalisation et stagiaires

Rédiger les contrats d'apprentissage

Accompagner les tuteurs via l'animation de cette communauté (formation, outils, liens avec l'OPCA, etc.).

Assurer le support à l'administration du personnel (20%)

• effectuer les démarches d'embauche d'un salarié (DPAE/Authentification préfecture.)

• gérer le dossier administratif du salarié de son entrée à sa sortie (saisie sur logiciel de paie)

• formaliser et suivre les parcours d'intégration

• assister le gestionnaire dans la rédaction en conformité avec le droit du travail et la législation sociale selon les modèles définis en interne en relation avec le RRH

• rédiger les contrats de travail, avenants, prolongations.

Profil

De formation supérieur Licence pro RH ou Master RH

Expérience industrielle multi site et multi conventionnelle

Une expérience dans la plasturgie et le packaging est un plus

Une expérience de 5 ans sur un poste similaire est nécessaire

Rémunération et avantages

36K/12 mois

Tickets restaurant

Prime de mobilité durable