Chargé de recrutement (F/H)

Intégrer le Groupe Interaction, c'est rejoindre un acteur reconnu de l'emploi depuis plus de 30 ans et s'engager dans une aventure humaine porteuse de sens. Notre pôle recrutement interne accompagne les talents appelés à devenir de véritables co-acteurs du développement du groupe. Construisons ensemble un parcours professionnel riche et motivant.

Proximité, écoute, considération et confiance sont les valeurs impulsées par son dirigeant-créateur Loïc Gallerand, que les co-actrices et co-acteurs permanents portent au quotidien à travers toutes nos marques. En rejoignant le Groupe Interaction, vous intégrez une entreprise dont les engagements RSE contribuent à la promotion de la diversité et de l'égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

Pour en savoir davantage, rendez-vous sur la page "nos engagement" sur notre site Groupe.

    Dans le cadre d'un accroissement  d'activité au sein de notre agence de travail temporaire située à Hénin-Beaumont, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en CDD de 4 mois pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !     Vous évoluerez au sein d'une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.  Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l'humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu'elle accompagne.     Vos missions  En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.  Vos principales responsabilités :    Recueillir      les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs      attentes en personnel et anticiper leurs variations d'activité.  Gérer le      processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les      candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.  Assurer      l'intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le      respect des exigences métier.  Analyser la      performance :      Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des      intérimaires, résultats des missions...).  Assurer la      gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites     
	
Profil recherché    Formation/Expérience      : Vous êtes      diplômé(e) d'un Bac+2/3 et justifiez d'une première expérience en      recrutement ou dans une fonction orientée service client.  Pourquoi      vous ? Votre      réactivité, votre sens du service et votre envie de bien faire vous      démarquent.
       Polyvalent(e), tenace et motivé(e) par les défis, vous appréciez les      relations humaines et la satisfaction de trouver le bon candidat pour le      bon poste. 

 Ce que nous vous offrons    Un accompagnement      personnalisé et      des formations continues pour vous faire grandir.  Des perspectives d'évolution      et de mobilité interne au sein de notre groupe.  Une équipe dynamique,      bienveillante et proche de ses collaborateurs, où chaque idée est      valorisée. 

 Processus de recrutement  Notre processus est transparent :    Un premier contact      téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes.  Un entretien en      visioconférence pour approfondir vos motivations et compétences.  Une rencontre avec votre      futur manager pour découvrir l'agence et vos missions.      Prêt(e) à relever le défi ? Apportez votre personnalité à l'équipe et contribuez à notre succès collectif !

• Poste en CDD 4 mois , 37h/semaine + 1RTT/mois- Statut employé- Du lundi au vendredi - Rémunération : de 24KEUR à 25KEUR annuel package (fixe +variables)- tickets restaurant