Chargé(e) Comptabilité et Gestion financière et patrimoniale (H/F)

DESCRIPTIF DU POSTE : Au sein d'une association œuvrant dans le champ de la protection juridique des personnes majeures, vous participez à la gestion financière et patrimoniale des fonds confiés aux personnes accompagnées, dans le cadre du remplacement d'un arrêt maladie. Vous contribuez à la sécurisation des opérations financières, à la fiabilité des données comptables et au suivi des relations avec les partenaires bancaires, institutionnels et prestataires. Lieu de travail : La Rochelle Date d'embauche prévue : dès que possible

VOS MISSIONS : Sous l'autorité de la Direction, vous assurerez notamment :

Gestion financière des mesures de protection

• Calcul et suivi de la participation financière des personnes protégées.
• Réalisation des opérations de placement et suivi des dossiers patrimoniaux.
• Analyse et traitement des situations de découvert bancaire.
• Gestion des contrats d'assurance-vie lors d'une succession.
• Relations avec les partenaires bancaires concernant les opérations financières
• Suivi et traitement des anomalies financières.

Comptabilité et gestion administrative

• Enregistrement et contrôle de la facturation.
• Traitement des notes de frais et des justificatifs comptables.
• Réalisation des rapprochements bancaires.
• Contribution à la rédaction et à l'amélioration des procédures internes.

Missions complémentaires

• Gestion des dossiers de sinistres en lien avec la Direction et les assureurs.
• Relations avec les prestataires de services de l'établissement.
• Participation au suivi de certains contrats de prestations.
• Gestion des commandes de fournitures et matériels bureautiques.
• Appui technique auprès des équipes sur les questions financières et patrimoniales.
• Participation à l'amélioration continue des outils et processus de gestion.

VOTRE PROFIL :

• Formation Bac +2 à Bac +3 en comptabilité, gestion, finance ou gestion patrimoniale.
• Expérience dans la comptabilité, la gestion financière et, ou, patrimoniale.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Rigueur, discrétion et sens de l'organisation.
• Capacités d'analyse et de gestion des priorités.
• Qualités relationnelles permettant de travailler avec des interlocuteurs variés (équipes, banques, assureurs, prestataires).
• Casier judiciaire vierge.

CE QUE NOUS PROPOSONS :

Rémunération : Application d'une rémunération conventionnelle au sens de la CCN66 du 15.03.66 Indice de référence : 680 + prime Laforcade, soit un brut annuel global de 37 750€.

Les avantages APT'AS :

• Horaires aménageables
• Option Semaine de 4.5 jours
• Congés trimestriels : 3 jours par trimestre pour 3 trimestres
• Accompagnement à la prise de poste