Chargé(e) de contentieux (H/F)

Missions :

La Direction Juridique de Reims habitat recrute un(e) Chargé(e) de contentieux en CDI.

La Direction Juridique a pour vocation d'assurer la sécurité juridique de Reims habitat au travers de la sécurisation des actes juridiques, des contentieux et notamment les impayés, la gestion des sinistres, les marchés et achats.

Vous aimez relever des défis, vous participez à la lutte contre les impayés via une maîtrise et une réduction des créances de loyers.

Ce poste est fait pour vous !

Rattaché(e) à la Responsable du service contentieux et intégrant une équipe composée de 7 collaborateurs(trices), vous mettez en œuvre les procédures contentieuses adaptées.

Responsable de la gestion de votre portefeuille de dossiers, vous aurez pour principales missions :

• D'analyser les situations des locataires, d'assurer les procédures contentieuses dans le respect des process internes, de la réglementation et en lien avec les partenaires (avocats, commissaires de justices, conseil départemental, banque de France.)
• De préparer les dossiers, rédiger les courriers et actes nécessaires au suivi de votre portefeuille dont vous êtes en responsabilité
• D'évaluer la solvabilité des débiteurs et de rechercher tout élément relatif à leur situation financière et professionnelle
• D'assurer le suivi des plans d'apurement et autres délais de paiement accordés aux locataires
• De représenter l'entreprise lors des conciliations au Tribunal judiciaire et autres audiences
• D'entretenir des échanges réguliers avec les locataires (téléphone, rendez-vous physique.)
• De travailler en collaboration avec les différents services internes (tels que quittancement, agences.)
• D'assurer le reporting de votre activité et mettre à jour les outils de suivi
• Participer à l'amélioration du service

Ce que l'on attend de vous :

• Formation juridique et/ou expérience professionnelle au sein d'un service contentieux, d'une société recouvrement ou d'un cabinet d'avocats/étude de commissaire de justice
• Vous avez un sens du recouvrement : à l'aise dans la négociation comme dans la relance, vous aimez relever des défis et mener chaque dossier jusqu'à sa résolution
• Vous justifiez de connaissances en droit privé, procédures civiles d'exécution et idéalement des dispositifs d'aides financières et sociales
• Doté(e) de solides compétences d'analyse, de raisonnement et de communication (orale et écrite), vous vous caractérisez par votre rigueur, votre fiabilité et votre autonomie
• Vous êtes impliqué(e), méthodique, vous avez le goût du travail en équipe
• Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office)

Rémunération :

Rémunération à partir de 1 929,24€ brut mensuel (25 080,12€/an) sur 13 mois selon profil.

Processus de recrutement :

Reims habitat s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et nous étudions avec attention l'ensemble des candidatures, à compétences égales.

• Présélection des candidatures suivie d'un entretien téléphonique avec un membre de l'équipe RH
• Dossier de candidature
• Entretien(s) de recrutement avec un membre de l'équipe RH et le Responsable d'Agence
• Test Circyoular
• Retour sur la candidature

Alors convaincu(e) ?

N'hésitez plus, postulez et rejoignez-nous ! Nous avons hâte de prendre connaissance de votre lettre de motivation et CV.

Vos avantages :

Concrètement, en nous rejoignant :

Vous adhérerez à notre raison d'être : « Agir pour bel et bien habiter » et à notre ADN : l'humain et le territoire, créateur de cohésion sociale

Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pensé spécialement pour vous et de formations tout au long de votre parcours professionnel

Vous développerez de nouvelles compétences grâce à la diversité de vos missions

Vous intégrerez un acteur social du territoire et un opérateur urbain polyvalent ayant pour mission d'aménager, de construire et de gérer des logements

Vous participerez à dynamiser le paysage urbain, œuvrer pour la satisfaction des clients et améliorer le confort des habitants qui nous font confiance pour leur logement

Vous intégrerez une structure qui œuvre pour la Qualité de Vie au Travail (articulation vie pro/vie perso facilitée et plus encore !)

Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractif (rémunération sur 13 mois, épargne salariale, titres restaurant, CSE attractif, une prise en charge à 75% de la mutuelle ainsi qu'à 75% des frais de transport en commun, forfait mobilité durable, prévoyance et retraite supplémentaire)