Chargé(e) de Recrutement (H/F)

Vous souhaitez occuper un rôle central chez le pionnier et le leader français des courtiers en prêts immobiliers ? Alors vous pouvez continuer à lire cette annonce ! La vocation de CAFPI : rendre le crédit immobilier plus simple et accessible à chacun en réunissant toutes les solutions permettant d'accéder à la propriété.

CAFPI, c'est : Une ambition de plus de 500 recrutements de mandataires en 2025 Un réseau commercial de plus de 1000 entrepreneurs-courtiers indépendants 200 agences en France

En juillet 2021, CAFPI a été rachetée par le fonds de Private Equity BlackFin Capital Partners et vit aujourd'hui un tournant important avec un fort enjeu de digitalisation et des ambitions de développement très fortes.

Dans ce contexte passionnant, nous recherchons un(e) : Chargé(e) de Recrutement H/F - Paris 13ème

Vos missions

Votre objectif : venir en renfort à l'équipe existante et prendre en charge le recrutement des futurs mandataires du réseau.

À ce titre, vos principales missions seront : Participer à la stratégie de recrutement, de communication et à l'identification des profils à fort potentiel Réaliser des actions de sourcing / chasse via CVthèques et réseaux sociaux (Hellowork, APEC, LinkedIn Recruteur.) Convaincre les candidats d'échanger avec vous en visio afin de leur présenter les atouts de CAFPI Analyser et sélectionner les candidats, et convaincre les opérationnels de les intégrer Développer et animer un vivier de candidats tout en valorisant la marque employeur Assurer le reporting régulier de votre activité Utiliser et maîtriser l'outil CRM Layan pour assurer le suivi des candidats

Ce que nous vous offrons : Type de contrat : CDI Statut Cadre Des bureaux situés à Paris 13ème Une équipe dynamique qui vous accompagne au quotidien et vous fait monter en compétences Démarrage : Dès que possible Rémunération : 26K€brut /an Tickets restaurant Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport Mutuelle, prévoyance

Ce que nous recherchons Formation supérieure en école de commerce ou Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines Idéalement une première expérience réussie dans le recrutement de profils commerciaux/financiers Autonomie, dynamisme et force de proposition : vous gérez l'intégralité du processus de recrutement Culture entrepreneuriale et aisance relationnelle pour interagir avec tous les interlocuteurs Sensibilité aux environnements commerciaux afin d'appréhender rapidement notre modèle économique