Chef de Projet Junior / Ingénieur Qualité Junior (H/F)

Nous recherchons un(e) Chef de Projet Junior / Ingénieur Qualité Junior (H/F). Dans le cadre d'un projet au sein d'Airbus à Rochefort, nous recherchons un(e) Chef de Projet afin d'accompagner le pilotage des activités d'approvisionnement et d'industrialisation des articles achetés. Vous interviendrez au sein des équipes programme en assurant le suivi des performances fournisseurs, la gestion des risques et le pilotage des actions nécessaires au bon déroulement des activités d'approvisionnement.

Vos missions :

• Définir et déployer la stratégie d'approvisionnement du programme autour des principaux piliers : innovation, qualité, réactivité, livraison et compétitivité.
• Assurer le suivi du développement et de l'industrialisation des articles achetés.
• Superviser la résolution des problématiques opérationnelles liées aux fournisseurs.
• Mettre en place et assurer le suivi des tableaux de bord de performance du programme.
• Identifier, suivre et piloter les risques et opportunités liés à l'approvisionnement.
• Coordonner avec le Supply Officer les créations et modifications de commandes dans SAP.
• Assurer le suivi des plannings et des livrables (LOB).
• Participer activement aux projets d'amélioration continue et contribuer au développement des projets Cabin Interior.

Informations pratiques :

• Lieu : Rochefort (17)
• Démarrage : dès que possible

Issu(e) d'une formation Bac +5 de type école d'ingénieur ou Master avec une spécialisation en qualité, gestion de projet ou supply chain, vous justifiez d'une première expérience dans un environnement industriel, idéalement aéronautique.

Vous avez développé les compétences suivantes :

• Bonne maîtrise de SAP.
• Connaissance des outils de suivi de planning et des tableaux de bord.
• Maîtrise des outils Google Workspace (Google Sheets, Google Drive...).
• Connaissance du logiciel Rhino (obligatoire).
• Bonne compréhension des processus d'approvisionnement et d'industrialisation.
• Anglais professionnel (niveau B2 à C1).
• Une connaissance des indicateurs de performance fournisseurs (OTD) constitue un véritable atout.
• Vous faites preuve de leadership, d'un bon relationnel et savez fédérer les différents interlocuteurs autour d'objectifs communs.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), proactif(ve) et appréciez le travail en équipe dans un environnement exigeant.

Avantages :

• Régime de participation
• Prime de vacances
• Cooptation

Évolution de carrière :

• Missions à long terme favorisant l'acquisition de connaissances et une forte expertise
• Encadrement et programme de développement des compétences uniques sur le marché
• Accompagnement à l'évolution de carrière
• Flexibilité vers d'autres postes et missions, régions et secteurs

Bien travailler ensemble :

• Une entreprise conviviale à taille humaine
• Management horizontal et de proximité
• Hiérarchie accessible
• Transparence
• Culture de l'esprit d'équipe et de l'efficacité collective
• Horaires équilibrés et flexibilité

NBtech est dans une dynamique de croissance et d'ouverture !