Community Manager & Créatrice de Contenu (H/F)

Rattaché au Directeur Marketing, vous travaillerez en collaboration avec:

• La Rédaction
• L'Équipe créative
• Les Monteurs
• les JRI
• le Développeur

Mission principale est de développer la visibilité, l'engagement et la croissance digitale d'AFO Média en assurant :

• La gestion stratégique et opérationnelle des communautés digitales ;
• La création et l'adaptation de contenus natifs performants pour les plateformes sociales ;
• L'optimisation continue de la performance des contenus et de la présence digitale du média.

4. Responsabilités principales

A. Community Management / Social Media

• Gérer et animer les comptes sociaux d'AFO Média /Alain Foka sur l'ensemble des plateformes ;
• Publier les contenus selon le calendrier éditorial ;
• Adapter les publications à chaque plateforme ;
• Répondre aux messages/commentaires stratégiques, uniquement après autorisation écrite du supérieur hiérarchique ou, en son absence ou indisponibilité, le DG;
• Assurer la modération et la gestion de communauté.

B. Création de contenu

• Concevoir et produire des contenus natifs pour les réseaux sociaux : reels, stories, carrousels, shorts, posts informatifs et conversationnels ;
• Participer à l'idéation de nouveaux formats éditoriaux ;
• Préparer les briefs créatifs pour les monteurs / designers ;
• Réaliser certains contenus simples de manière autonome.

C. Performance & Reporting

• Assurer le suivi hebdomadaire des performances ;
• Produire un reporting analytique des KPIs ;
• Formuler des recommandations mensuelles d'optimisation ;
• Effectuer une veille concurrentielle et sectorielle continue.

D. E-réputation / Veille

• Assurer la veille réputationnelle d'AFO Média et de ses dirigeants / figures publiques ;
• Identifier les signaux faibles, opportunités et risques réputationnels.

5. Livrables attendus

• Calendrier éditorial mensuel validé ;
• Reporting hebdomadaire de performance ;
• Recommandations stratégiques mensuelles ;
• Production / coordination des contenus prévus au planning ;
• Rapports ponctuels de veille réputationnelle.

Exigences spécifiques

• Présence physique obligatoire selon le planning défini par la Direction, soit 4 jours par semaine 9h-18h avec une pause déjeuner d'une (1) heure à prendre entre 12h et 15h.
• Présence physique tous les jours lorsque le président est présent au bureau.
• Participation aux réunions éditoriales et créatives en présentiel ou en virtuel
• Collaboration rapprochée avec les équipes de production.

Mobilité / Missions
Le titulaire du poste pourra être amené, pour les besoins du service, à :

• couvrir des événements ;
• accompagner des tournages / productions ;
• effectuer des déplacements ponctuels ;
• être mobilisé sur site selon les nécessités opérationnelles.