Community Manager (H/F)

Organisme de formation qui met en lien des candidats avec des entreprises partenaires.

Poste : Alternant(e) Marketing Digital / Community Management Localisation : Saint-Malo Contrat : Alternance Bachelor 12 mois Démarrage : 1er septembre 2026 impératif Rythme : 4 jours entreprise / 1 jour école, généralement le vendredi Contexte entreprise

• Structure de recherche et innovation fondée en février 2020.
• Entité statutaire créée en 2022.
• Environ 12 personnes.
• Forte structuration récente : passage de 2 à 9 pôles depuis l'été dernier. Périmètre / missions 3 axes principaux : 1 Création de contenus à visée d'engagement commercial. 2 Valorisation des projets de la structure via des publications régulières, aujourd'hui principalement sur LinkedIn. 3 Développement de la visibilité omnicanale : salons, événementiel, animation de communauté, Twitch à terme. Ce que recherche l'entreprise
• Profil curieux, créatif, force de proposition.
• Appétence forte pour l'innovation, les sujets scientifiques et les environnements digitaux.
• Esprit "geek" au sens curiosité / veille / compréhension rapide des sujets.
• Pas d'expertise outil obligatoire en amont : l'entreprise veut un potentiel, pas un profil déjà senior.
• Sensibilité IA appréciée mais pas obligatoire.
• Langue étrangère = plus, pas prérequis.
• Pas de critère d'âge bloquant. Environnement / encadrement
• Tuteur : Marius.
• accompagnement par plusieurs encadrants.
• Intégration prévue sur 3 semaines avec les managers/dirigeants.
• Environnement structuré, pluridisciplinaire, avec attentes élevées sur l'autonomie et la capacité de proposition. Points de vigilance pour le sourcing
• Besoin spécifique, avec forte dimension culture fit.
• Ne pas surindexer les outils : privilégier curiosité, maturité, capacité à comprendre un univers complexe.
• LinkedIn est le canal principal aujourd'hui, mais l'entreprise projette une ouverture vers d'autres formats/canaux.
• Poste intéressant pour profils attirés par : innovation, recherche, prospective métiers, communication B2B, sujets institutionnels. Conditions / arguments candidats
• Poste évolutif.
• CDI envisagé à l'issue de l'alternance, sous réserve d'obtention du diplôme.
• Vrai cadre d'accompagnement.
• Missions variées, avec exposition à des sujets de fond et à un univers différenciant