Community Manager (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Au sein du Groupe AURIGE, vous contribuez activement au déploiement de la communication digitale et à la valorisation de l'image du Groupe et de ses Maisons.

En lien privilégié avec le Président et le Directeur Général du Groupe, vous travaillerez étroitement avec le Responsable Communication et les interlocuteurs des différentes Maisons, notamment dans le cadre de la mise à jour du nouveau site internet du Groupe.

Votre activité sera principalement consacrée à la contribution au nouveau site internet, complétée par la coordination des actions de communication de fin d'année et le soutien aux projets de communication du Groupe.

VOS MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

Priorité 1: Contribution au nouveau site internet (via le logiciel DRUPAL)

• Créer, compléter et mettre à jour les pages du nouveau site AURIGE.
• Intégrer les textes, photographies, références de chantiers, actualités et contenus institutionnels.
• Mettre en forme les contenus dans Drupal en respectant les modèles de pages et la charte éditoriale.
• Vérifier les liens, visuels, affichages sur ordinateur et mobile et la qualité des contenus avant publication.
• Appliquer les bonnes pratiques élémentaires de référencement naturel (titres, URL, descriptions, images).
• Coordonner les informations avec les interlocuteurs des maisons et, si nécessaire, l'agence en charge du développement du site internet.

Priorité 2: Communication de fin d'année

• Participer à la coordination logistique des cadeaux de fin d'année et des cartes de vœux des Maisons.
• Centraliser et vérifier les listes de destinataires et les informations d'expédition.
• Suivre les prestataires, imprimeurs, commandes, livraisons et délais.
• Mettre à jour des tableaux de suivi et signaler les points de blocage.

Priorité 3: Soutien à la communication du Groupe

• Mettre à jour les sites des filiales et publier des actualités.
• Participer à la préparation des publications sur les réseaux sociaux.
• Aider à la réalisation de supports de communication et à la préparation de newsletters.
• Apporter un soutien ponctuel à l'organisation des événements du Groupe.

PROFIL RECHERCHÉ :

Le Groupe AURIGE emploie plus de 1800 collaborateurs à travers toute la France. Son siège, basé à Paris 8ème (Etoile), rassemble une cinquantaine de personnes, dont la Direction Générale et l'ensemble des fonctions supports. En croissance régulière et implanté sur tout le territoire, le Groupe AURIGE offre à ses collaborateurs de réelles perspectives d'évolution. Pour cette opportunité, votre personnalité fera la différence !

Le profil idéal:

• Curieux(se) et créatif(ve), vous aimez explorer de nouvelles idées, tester des approches et imaginer des façons originales de valoriser les métiers et les réalisations du Groupe.
• Force de proposition, vous ne vous contentez pas d'exécuter : vous savez prendre des initiatives, suggérer des améliorations et apporter votre regard neuf sur les projets de communication.
• Rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails, vous avez à cœur de produire des contenus de qualité, cohérents et soignés, tout en respectant les délais.
• À l'aise dans les échanges, vous savez recueillir les informations, solliciter les bons interlocuteurs et faire avancer les projets en collaborant avec des équipes aux métiers variés.
• Autonome et organisé(e), vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle, hiérarchiser vos priorités et vous adapter aux imprévus.
• Envie d'apprendre et de progresser, vous êtes à l'affût des tendances digitales, des nouveaux usages et des bonnes pratiques pour enrichir vos compétences et faire évoluer vos propositions.

Le petit plus : vous aimez comprendre les univers que vous valorisez, raconter des histoires à travers les contenus et transformer une information parfois technique en une communication attractive et accessible à tous.

Engagement diversité : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes motivé(e) par un environnement terrain, multisites et exigeant, et souhaitez mettre votre expertise au service d'un Groupe en pleine croissance, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Contrat : CDD 39h/ semaine; Le poste est évolutif Statut : Cadre / Pas de télétravail Rémunération : Selon profil et expérience, à titre indicatif entre 36,5K€ et 47K€ sur 13,3 mois Avantages : 13ème mois, participation, mutuelle, tickets restaurant, remboursement du titre de transport à hauteur de 50 %, CSE Lieu : Poste basé à Paris 8ème Vacances : Fermeture de 2 semaines en août et 1 semaine pour les fêtes de fin d'année