Comptable (H/F)

Donnez du sens à votre carrière, rejoignez Oxance !Acteur majeur de la Santé en France par son réseau de 130 établissements (17 départements), Oxance, entreprise privée à but non lucratif, développe ses activités grâce à ses 1500 collaborateurs, qui s'engagent en faveur d'une offre de soins accessible et performante pour tous.

    Le siège social d'Oxance est situé dans le 3? arrondissement de Lyon, juste à côté de la gare Part-Dieu. Il est facilement accessible en transport en commun, en voiture ou à vélo.

Vous rejoignez les équipes en charge de la comptabilité et du contrôle de gestion d'Oxance.

Au sein d'un environnement en transformation (mise en place de Yooz pour la dématérialisation des factures fournisseurs, facturation électronique), vous aurez la responsabilité d'un portefeuille d'établissements pour prendre en charge l'ensemble des tâches comptables et financières :

• Intégration du CA en lien avec le logiciel métier, actualisation du paramétrage des interfaces comptables,

• Comptabilité fournisseurs et clients : saisie des factures, règlements, suivi des comptes et notamment les caisses des établissements,

• Saisie ou contrôle des interfaces des écritures bancaires, établissement des états de rapprochements bancaires,

• Saisie et suivi des opérations de comptabilité générale,

• Suivi des immobilisations et des stocks,

• Participation aux clôtures comptables dans le respect des délais : écritures d'inventaire, justification des différents soldes de comptes et lettrage,

• Soutien à la comptabilisation de factures d'achats d'autres portefeuilles,

• Relations de proximité avec les managers des différents établissements,

• Collaboration avec les équipes du siège : RH, DSI, contrôle interne, direction métiers.

• Formation en comptabilité de niveau Bac +2 minimum (BTS, BUT, etc.).

• Expérience d'au moins 3 ans en comptabilité générale, acquise en entreprise et/ou en cabinet.

• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et un logiciel comptable ; la connaissance de Sage 1000 est un atout.

• Capacité à réaliser vos missions dans le respect des échéances et des procédures internes.

• Une connaissance de la réglementation du secteur médico-social, de l'Assurance Maladie et des complémentaires santé serait un plus.

• CDD à pourvoir dès à présent.

• Temps plein 35 h hebdomadaires.

• Rémunération selon profil et expériences.

• Convention collective Mutualité, 6 semaines de CP, tickets restaurant, mutuelle et prévoyance de groupe attractives, participation aux frais de transport en commun, avantages CSE.

• Possibilité d'une journée de télétravail par semaine après la période de formation.