Consultant(E) en Bilan de Compétences Reclassement Professionnel (H/F)

À propos du poste :

Dans le cadre de l'accompagnement de professionnels de l'Assistance Publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) en situation de handicap, nous recherchons un(e) consultant(e) en bilan de compétences pour accompagner des agents confrontés à une situation d'inaptitude à leur poste de travail et engagés dans une démarche de reclassement professionnel.

Votre mission consiste à accompagner chaque personne dans une démarche individualisée permettant d'identifier ses compétences, ses ressources, ses contraintes et ses perspectives professionnelles, afin de construire un projet professionnel réaliste et adapté à sa situation.

Vos missions :

Dans le cadre de bilans de compétences individualisés, vous serez notamment amené(e) à :

• Accueillir et instaurer une relation de confiance avec des personnes confrontées à une situation d'inaptitude professionnelle ;
• Analyser leur parcours professionnel, leurs expériences et leurs compétences ;
• Identifier leurs savoir-faire, savoir-être, intérêts professionnels et motivations ;
• Prendre en compte les conséquences de la situation de handicap sur le parcours et les perspectives professionnelles ;
• Identifier les contraintes et les ressources de la personne dans la construction de son projet ;
• Explorer les possibilités de reclassement et de mobilité professionnelle, notamment au sein de l'AP-HP ;
• Rechercher et analyser des pistes professionnelles compatibles avec les compétences, les aspirations et les capacités de la personne ;
• Accompagner la personne dans la définition d'un projet professionnel réaliste et réalisable ;
• Identifier les éventuels besoins en formation ou en accompagnement complémentaire ;
• Élaborer une synthèse du bilan et formuler des préconisations adaptées ;
• Échanger, lorsque cela est nécessaire et dans le respect de la confidentialité, avec les professionnels impliqués dans le parcours de reclassement.

Profil :

Vous êtes titulaire d'une formation en psychologie du travail, orientation professionnelle, accompagnement des parcours ou domaine similaire.

Vous disposez idéalement d'une expérience dans :

• la réalisation de bilans de compétences ;
• l'accompagnement à la mobilité ou à la reconversion professionnelle ;
• le reclassement professionnel ;
• l'accompagnement de personnes en situation de handicap ;
• ou l'accompagnement de salariés confrontés à une problématique de maintien dans l'emploi.

Compétences requises :

• dotée de bonnes capacités d'écoute et d'analyse ;
• à l'aise dans la conduite d'entretiens individuels ;
• autonome dans l'organisation de ses rendez-vous et de ses accompagnements ;
• à l'aise dans la rédaction de synthèses et de préconisations ;
• faisant preuve de bienveillance, de discrétion et de respect de la confidentialité.