Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines (H/F)

À propos de nous

CMS Francis Lefebvre est l'un des principaux cabinets d'avocats d'affaires internationaux en France.

Véritable institution en France, le cabinet dispose d'une force de frappe internationale de premier plan avec plus de 10 000 collaborateurs dans plus de 50 pays et plus de 87 villes.

Son expertise reconnue lui permet de fournir des solutions innovantes et à haute valeur ajoutée dans tous les domaines du droit.

Conscient des enjeux sociétaux et attaché à faire vivre ses valeurs, CMS Francis Lefebvre s'attache à faire grandir ses équipes et traduit ses engagements en actions concrètes en faveur de l'environnement et de l'égalité des chances.

Mission

Le cabinet, basé à Neuilly-sur-Seine (700 pers.), recherche son/sa gestionnaire RH pour accompagner le service des ressources humaines dans le cadre d'un remplacement de congé maternité (CDD de 8 mois).

Les missions confiées seront les suivantes :

Organisation et suivi du recrutement des stagiaires : Organisation d'entretiens avec les candidats et suivi de tableaux de bord Suivi administratif des stagiaires recrutés (création de dossiers, suivi des conventions et des pièces administratives)

Organisation de l'intégration des stagiaires : Gestion des arrivées et des départs en lien avec les autres services supports du cabinet (matériel, badges, alimentation des informations des recrues dans le SIRH...) Organisation du séminaire d'intégration

Suivi de la vie administrative des stagiaires Gestion de absences, congés, transports, attestations... Gestion des évaluations de fin de stages Etablissement de rapports et suivi de statistiques

Vous interviendrez en support de l'équipe sur d'autres sujets (planification d'entretiens...)

Profil

De formation Bac +3 minimum (assistanat ou ressources humaines), vous faites preuve de rigueur, de dynamisme et d'un fort sens de l'engagement.

À l'aise avec les outils informatiques (Pack Office et autres applications), vous disposez d'excellentes compétences de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec une orthographe irréprochable.

Une première expérience au sein d'une direction des ressources humaines est indispensable.

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