Coordinateur de Parcours (H/F)

Description de l'établissement

Au sein de la Fondation Opteo, la MAS de la Baraqueville, créée en 1987, est un lieu d'accueil collectif ouvert 365 jours par an et 24H/24H. Organisé en 5 petits lieux de vie, il accueille des personnes adultes en situation de polyhandicap, nécessitant un accompagnement personnalisé pour tous les gestes du quotidien.

Equipe

L'équipe pluridisciplinaire, composée de paramédicaux (IDE, aides-soignants, psychologue .), de médecins (généraliste, neurologue, médecin MPR) et de personnels éducatifs (AMP/AES, coordinatrices). Tous ces professionnels œuvrent au quotidien pour favoriser l'autonomie de la personne.

• Accompagnement pour les actes de la vie quotidienne
• Accompagnement pour les relations sociales, la vie culturelle.

Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service de l'établissement, le coordinateur/la coordinatrice,

s'assure du suivi des PPAs et assure un soutien technique aux équipes pour favoriser l'effectivité des droits des personnes accompagnées. Le coordinateur/la coordinatrice travaille au sein d'une équipe de 2 coordinateurs/trices.

Poste

Parmi vos missions

Coordonner le projet personnalisé d'accompagnement : recueille et synthétise les différentes évaluations, anime les réunions PPA ; formalise, suit et coordonne l'évaluation des PPA (une fois par an), mobilise les professionnels autour des objectifs des projets ;

Participer à l'accompagnement : décompte l'activité en fonction de la procédure de la Fondation en vigueur, contribue à l'accompagnement quotidien, assure le renfort des professionnels d'accompagnement en cas de besoin ;

Organiser des actions sociales et/ou éducatives : coordonne et planifie les activités concourant aux PPA, supervise l'organisation matérielle des activités ;

Concourir au projet de service : définit les conditions matérielles de l'accompagnement, propose des ajustements d'organisation ;

Participer au travail pluri professionnel : apporte un appui technique aux membres de l'équipe sur l'accompagnement d'une personne et/ou sur leurs pratiques professionnelles, anime les réunions d'équipe et de synthèse, contribue aux réunions institutionnelles ; Favorise les relations avec les familles des personnes accueillies : assure les actions de communication avec les familles / représentants légaux ;

Superviser l'accueil des stagiaires : accueille et favorise l'intégration des stagiaires ; coordonne les évaluations ; assure la liaison avec les institutions de formation ; Anime et développe les partenariats : fait vivre et développe un réseau facilitant la mise en œuvre des PPA, crée de nouveaux partenariats, anticipe les possibles ruptures de parcours et gère les passages de relais ;

Rechercher des innovations permettant le développement des pratiques professionnelles : assure une veille et développe ses compétences ; diffuse, fait connaître et s'approprier des outils favorisant l'adaptation de l'accompagnement.

Participer à la démarche qualité / gestion des risques

Profil

Vous êtes titulaire du diplôme d'éducateur.trice spécialisé.e/CESF ou Assistant(e) social(e) et avez idéalement une expérience réussie au même type de poste ou dans l'animation d'un collectif de travail en établissement médico-social accueillant des personnes en situation de handicap

Rémunération

Classification conventionnelle (CCN66) : Animateur/trice 1ere catégorie

Rémunération brute /mois (hors reprise d'ancienneté) 2 105.02 € brut pour un temps plein

Conditions d'emploi : Reprise d'ancienneté

Indemnités (IDJF, etc.)

Mutuelle et prévoyance collective

Congés payés extra-légaux

Processus de recrutement

Date limite de candidature : 20/10/26

Candidature CV + LM

Date d'embauche : Dès que possible

Processus : présélection sur candidatures, entretien motivationnel d'évaluation, commission de recrutement