Coordinateur pédagogique et directeur mercredi (H/F)

La Communauté de Communes Ouche et Montagne recrute 1 coordinateur (-rice) pédagogique et directeur (-rice) mercredis, sous la responsabilité de la coordinatrice enfance jeunesse, vous coordonnez l'activité des directeurs des 8 accueils de loisirs périscolaires et des 2 accueils extrascolaires (3-11 ans). Vous accompagnez, en lien avec les directeurs (-rices), les interventions des équipes opérationnelles sur les sites (environ 65 agents). Vous êtes également chargé(e) de diriger l'accueil des enfants sur les temps périscolaires mercredis en collaboration avec l'équipe d'animation dont vous avez la responsabilité.

ACTIVITÉS PRINCIPALES Pour la coordination pédagogique :

• Assurer l'intendance inhérente au management quotidien des équipes
• Accompagner les directeurs d'accueil de loisirs dans l'organisation du travail des équipes et du fonctionnement des accueils
• Piloter le suivi administratif
• Veiller à l'application des dispositions règlementaires
• Contribuer à développer, en lien avec la supérieure hiérarchique, les relations avec la communauté éducative et les relations avec les familles dans le cadre du PEDT
• Remplacer ponctuellement les directeurs en leur absence

Pour la direction des mercredis :

• Concevoir et coordonner les projets des projets d'activités de loisirs dans le cadre du PEDT
• Assurer l'animation de l'équipe
• Assurer la gestion administrative et budgétaire
• Assurer la gestion de l'équipement
• Animer la relation avec les familles

COMPÉTENCES REQUISES

Certification :

Diplôme requis : BPJEPS Loisirs tous publics ou équivalent exigé. Permis B indispensable et véhicule personnel (déplacements ponctuels).

Compétences techniques :

Connaissance des enjeux actuels des politiques en matière de d'enfance/jeunesse Connaissance des techniques de management Capacité d'encadrement, d'animation et de prise de décision Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Connaissance de la règlementation SDJES Maîtrise de l'outil informatique Gestion des situations conflictuelles

Compétences comportementales : Dynamisme et autonomie Qualités relationnelles Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe/en partenariat Rigueur Discrétion professionnelle Sens des responsabilités