Coordinateur périscolaire. (H/F)

La ville de Gueugnon, dans le cadre de sa politique familiale volontariste et dynamique, recherche un(e) coordinateur(rice) périscolaire qui travaillera au sein d'un nouveau pôle qui porte des services périscolaires et de restauration scolaire au sein des 4 écoles de la ville, ainsi que le mercredi loisirs

Missions principales

1. Direction des accueils périscolaires et du mercredis loisir : assurer la direction des accueils périscolaires matin, midi et soir ; veiller au respect de la réglementation applicable aux ACM ; élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique ; organiser le fonctionnement quotidien des accueils ; assurer le suivi administratif et financier de l'ACM ; développer des actions éducatives favorisant l'épanouissement et l'autonomie des enfants.
2. Coordination des équipes : organiser et coordonner le travail des agents ; animer les points d'équipe ; veiller au respect des procédures, des consignes de sécurité et des règles d'hygiène ;
3. Participation à l'encadrement des enfants : assurer des temps de présence opérationnelle auprès des enfants sur les accueils périscolaires ; encadrer et animer des activités éducatives, sportives, culturelles ou ludiques ; assurer la gestion des situations particulières et des conflits
4. Organisation et suivi de la restauration scolaire maternelle : assurer le service de la restauration scolaire ; mettre en place des actions en rapport avec les objectifs éducatifs des restaurants scolaires ; organiser l'encadrement des enfants pendant le temps de restauration.
5. Gestion administrative : assurer le suivi administratif des accueils périscolaires et de la restauration scolaire ; les listes de présence et les pointages ; préparer les bilans d'activités et les rapports nécessaires ; assurer le suivi des dossiers CAF, SDJES et partenaires institutionnels.
6. Relations avec les familles et les partenaires : accueillir, informer et accompagner les familles ; assurer un rôle de médiation si nécessaire ; participer aux réunions de coordination et aux projets transversaux du service. Ces différentes missions pourront être évolutives en fonction de la mise en œuvre de la nouvelle organisation.

Diplômes et qualifications requis

• Titulaire du BAFD (Brevet d'Aptitude aux Fonctions de Directeur) ou diplôme équivalent (selon l'arrêté du février 2007 fixant les titres et diplômes permettant d'exercer les fonctions de direction en accueil sans hébergement),BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport), BEATEP (Brevet d'Etat d'Animateur Technicien de l'Education Populaire) .
• Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).
• Permis B

Compétences requises Savoirs : réglementation des ACM, connaissance du développement de l'enfant, techniques d'animation et conduite de projet Savoir-faire : coordonner une équipe, organiser et planifier l'activité, gérer les situations d'urgence et les conflits, utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers. Savoir être : sens des responsabilités, qualités relationnelles et pédagogiques, disponibilité et réactivité, esprit d'initiative, discrétion professionnelle.

Conditions d'exercice : temps complet annualisé ; horaires fractionnés pouvant comprendre : accueil périscolaire du matin, temps méridien, accueil périscolaire du soir ; temps de préparation et de gestion administrative, présence ponctuelle en réunion en soirée ; congés à organiser en fonction des nécessités de service.