Coordination des admissions et des sorties - service social (H/F)

FORMALITÉS ET RÉMUNÉRATION :
Localisation du poste : 39 avenue Sidoine Apollinaire - Lyon 9 Date d'arrivée souhaitée : Dès que possible
Statut du poste: Non cadre, temps partiel 60% Rémunération du poste : à partir de 1263€ Brut/mois selon CCN 66 (Débutant, avec prime segur) Reprise d'ancienneté étudiée Diplôme: DEASS - CESF ou équivalent

PRÉSENTATION DU SERVICE : Domicile Inclusif

Vous intégrez un service à taille humaine, qui accompagne 39 personnes en situation de handicap psychique stabilisé dans des logements meublés pour une durée de 3 à 5 ans en vue d'un projet d'accès à un habitat en milieu ordinaire en adéquation avec leurs besoins et leurs potentialités. Vous rejoignez une équipe pluriprofessionnelle, engagée, dynamique et solidaire. Le travail en équipe, encouragé par la responsable favorise l'efficience du service et permet de développer des collaborations étroites avec les autres services de l'association et les partenaires du territoire. Vous êtes associés aux évolutions du services et régulièrement sollicités par l'encadrement dans un esprit de confiance.

DESCRIPTION DU POSTE :

Le(la) chargé(e) de coordination des admissions et des sorties coordonne les démarches liées aux admissions, aux sorties et aux fins d'accompagnement des résidents. Il(elle) assure également le lien avec les familles et les différents partenaires concernés. Il(elle) s'appuie sur l'assistant(e) administratif(ve) des admissions pour le suivi administratif des admissions.

MISSIONS :

Inscription dans un réseau de partenaires et coordination du parcours :

• Développe et entretient un réseau de partenaires (établissements médico-sociaux, services sociaux, structures d'hébergement, dispositifs de droit commun, MDPH, services hospitaliers, associations, etc.).
• Participe aux réunions partenariales et représente le service auprès des structures extérieures.

Gestion des admissions et des candidatures :

• Assure le suivi administratif des candidatures (contacts, entretiens, courriers). Repère les besoins lors d'entretiens pour alimenter le projet personnalisé
• Gère les listes d'attente, communique et va à la rencontre des partenaires sur les capacités d'accueil.
• Organise et anime les réunions d'information avec le concours des résidents du service.

Gestion administrative des usagers :

• Assure le suivi des absences et des hospitalisations, prépare les tableaux pour la réalisation de la facturation par la comptabilité
• Constitue et suit les dossiers MDPH, d'aide sociale et assure la bonne gestion administrative des dossiers des résidents.

Garante du parcours des résidents :

• Assure un rôle de « fil rouge » dans le suivi du parcours du résident, de la candidature jusqu'à la sortie du dispositif. En les associant dans les moments clés de leur parcours
• Coordonne les échanges nécessaires à l'admission, à l'accompagnement et à la préparation de la sortie du dispositif avec l'équipe du service et l'ensemble des partenaires.

Projet personnalisé et préparation des sorties :

• Participe à la préparation des réunions de bilan des projets personnalisés.
• Accompagne les projets de sortie et le cas échéant recherche des solutions d'hébergement adaptées en lien avec les personnes concernées et l'ensemble des parties prenantes : collabore avec les partenaires internes et externes, afin de garantir une sortie adaptée et sécurisée.

Relations avec l'entourage :

• Propose un espace d'écoute et d'échange aux familles, organise, anime ou participe à des réunions de coordination réunissant le résident et son entourage