Directeur d'établissement - Protection de l'enfance (H/F)

RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Protection de l'Enfance, le/la Directeur.trice pilote le fonctionnement de l'établissement, dans le respect du projet associatif, des orientations du pôle et du cadre réglementaire applicable au secteur de la protection de l'enfance.

• Stratégie, qualité et sécurité
• Organise le fonctionnement de l'établissement et garantit la qualité de l'accompagnement des enfants et des familles ;
• Veille au respect du cadre réglementaire ainsi qu'aux obligations en matière de sécurité des usagers, des professionnels et des locaux.
• Management et Ressources Humaines
• Recrute, anime et encadre l'équipe de direction et les équipes pluridisciplinaires ;
• Accompagne les managers et soutient les équipes dans les dimensions éducatives et éthiques de l'accompagnement ;
• Veille au respect du droit du travail, de la CCN66, au développement des compétences et à la qualité du dialogue social.
• Gestion économique, financière et patrimoniale
• Élabore et pilote le budget de l'établissement en lien avec la Direction de Pôle et la plateforme administrative et financière ;
• Assure le suivi de l'activité, des investissements et des équilibres budgétaires ;
• Supervise la gestion administrative et patrimoniale de la structure.
• Développement, partenariats et vie associative
• Développe les partenariats avec les acteurs institutionnels et territoriaux ;
• Représente l'établissement auprès des autorités, partenaires et réseaux locaux ;
• Contribue aux projets de développement du pôle et à la dynamique associative HOVIA. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché
• Diplôme requis Diplôme de niveau 7 exigé (CAFDES, Master ou équivalent).
• Expérience Expérience confirmée de direction dans le secteur de la protection de l'enfance, du social ou du médico-social, idéalement en hébergement éducatif.
• Compétences clés
• Pilotage d'établissement et conduite de projet ;
• Management d'équipes pluridisciplinaires ;
• Maîtrise des enjeux réglementaires, budgétaires et RH ;
• Développement de partenariats institutionnels et territoriaux.
• Qualités attendues
• Leadership et capacité à fédérer ;
• Sens de l'organisation et des responsabilités ;
• Engagement éthique et intérêt pour les enjeux de la protection de l'enfance ;
• Capacité à porter un projet innovant dédié à l'accueil de fratries. Ce que nous vous offrons
• Un poste stratégique avec une forte autonomie et un accompagnement de la Direction de Pôle et des fonctions supports associatives ;
• Un environnement de travail engagé, collaboratif et porteur de sens ;
• Une rémunération selon la CCN66 avec reprise d'ancienneté ;