directeur ressources humaines mutualise (H/F)

La Ville de Cannes et son Centre Communal d'Action Sociale recherchent leur futur(e) Directeur ou Directrice des Ressources Humaines

La Mairie de Cannes est une collectivité dynamique et tournée vers l'avenir, convaincue que la qualité du service public repose sur l'engagement et le bien-être de ses agents. Elle mène une politique RH ambitieuse axée sur l'innovation, la modernisation des pratiques, l'accompagnement des parcours professionnels et la préparation des métiers de demain.

D ... dre, nous recherchons un cadre dirigeant capable de porter une vision stratégique, de mobiliser les équipes et d'accompagner les évolutions qui construiront les ressources humaines de demain.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe Ressources et Optimisation, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et pilotez l'ensemble de la fonction RH mutualisée Ville-CCAS.

Vous impulsez une politique RH attractive et innovante au service de près de 2 600 agents, tout en garantissant la sécurisation des procédures, la maîtrise des équilibres budgétaires et la qualité du dialogue social.

Vous accompagnez les évolutions organisationnelles et managériales de la collectivité et contribuez à l'anticipation des évolutions des métiers et des compétences, notamment d ... dre des transformations numériques et du déploiement de l'intelligence artificielle.

Aux côtés de la Direction Générale, des élus et des directions opérationnelles, vous portez une vision moderne des ressources humaines, conciliant performance collective, qualité de ... avail et attractivité de la fonction publique territoriale.

Face aux défis contemporains (renouvellement démographique, mutations des métiers, évolution des attentes professionnelles, transformation numérique), le poste requiert une vision prospective et une capacité à anticiper pour faire des ressources humaines un véritable levier de performance et d'attractivité territoriale.

Finalité du poste

Contribuer à la définition des orientations stratégiques des ressources humaines et piloter la fonction RH mutualisée Ville-CCAS.

Avantages collectifs

Dynamisme et capacité d'innovation, projets structurants à fort impact, équipe RH expérimentée et engagée.