Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)

Réaliser un accompagnement éducatif et une aide individualisée : prendre en compte les attenteset les besoins des résidents, leur proposer un accompagnement individualiséet veiller à leur bien-être et leur confort

Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé

Animer un collectif de personnes accompagnées : structurer la vie d'ungroupe, participer à sa dynamique et assurer la continuité et la sécurité del'accompagnement

Soutenir éducativement les personnes accompagnées : mettre en œuvre des aidesadaptées et créer les conditions d'apprentissage et du maintien des acquis

Accompagner et aider dans les actes de la vie quotidienne

Réaliser un accompagnement à la vie sociale : accompagner la personne dans sesdéplacements, proposer et encadrer des activités variées adaptées, aider aumaintien des liens familiaux et sociaux et développer les apprentissages enlien avec le projet éducatif

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé

Vous aimez travailler en équipe

Vous connaissez les techniquesd'écoute et de relation à la personne et les techniques d'animation de groupe Informations complémentaires

CDI temps plein

Date de prise de poste : Dès que possible Rémunération et avantages Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avecla CCN66 (prime Ségur comprise) :

Sans reprise d'ancienneté : 2 105.02€ brut

Avec 5 ans d'ancienneté : 2 396.85€ brut

Avec 10 ans d'ancienneté : 2 684.41€ brut

Avec 20 ans d'ancienneté : 3 152.24€ brut Indemnités complémentaires (si concerné) :majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit,bonification d'internat, etc. Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer uneassociation qui :

Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;

Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) ;

Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;

Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;

Favorise la mobilité interne ;

Est partenaire d'Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, .