Expert Data (H/F)

Description :

TON RÔLE

Un poste au cœur de la donnée, où tu construis les fondations qui permettent aux analystes et aux métiers d'exploiter des données fiables et accessibles. Tu conçois, tu industrialises, tu fiabilises. et tu vois concrètement l'usage qui en est fait.

Nous démarrons le projet de construction d'une nouvelle plateforme data moderne, tu auras un rôle clé dans ce projet ambitieux.

AU QUOTIDIEN, TU SERAS AMENÉ(E) À :

• COLLECTER ET INTÉGRER LES DONNÉES : développer et maintenir les flux, automatiser la collecte et la synchronisation des données
• CONCEVOIR L'ARCHITECTURE DATA : mettre en place les plateformes de stockage, les bases et les modèles de données, et garantir leurs performances
• INDUSTRIALISER LES TRAITEMENTS : développer des pipelines automatisés, orchestrer les traitements et assurer la maintenabilité de ce que tu construis
• ASSURER LA QUALITÉ DES DONNÉES : contrôler leur cohérence, leur exhaustivité et leur fiabilité, mettre en place des règles de validation et de nettoyage, surveiller les anomalies et gérer les incidents sur les flux, documenter les flux et les référentiels
• ACCOMPAGNER LES UTILISATEURS DE LA DONNÉE : mettre en place les outils adaptés aux différents usages, ainsi que les reportings, tableaux de bord et datavisualisations

Tu rejoindras une équipe de 8 collaborateurs, où la collaboration, le partage de connaissances et l'entraide sont au cœur du quotidien.

Profil recherché :

TON PROFIL

Tu as une expérience de plusieurs années sur un poste similaire et tu es à l'aise avec tout ou partie de cet environnement :

• ETL/ELT : SQL (niveau expert), Spark, dbt
• Collecte de données : Debezium, Kafka
• Stockage : Data Lakehouse, Data Warehouse, Data Lake, S3, Iceberg
• Orchestration : Airflow, Kestra
• Accès aux données : Superset, JasperReports, APIs

Tu connais les méthodes Agile / Scrum et tu sais faire l'interface entre les équipes techniques et les métiers. Esprit d'analyse, goût pour la résolution de problèmes, curiosité et veille constante : tu es force de proposition et tu cherches toujours la solution.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT CHEZ CPAGE

Ici, pas de pièges ni de questionnaires interminables. Le recrutement chez CPage, c'est avant tout UN ÉCHANGE SIMPLE ET AUTHENTIQUE, pour apprendre à se connaître et vérifier que l'aventure peut fonctionner des deux côtés.

CONCRÈTEMENT, COMMENT ÇA SE PASSE ?

1 UN PREMIER ÉCHANGE TÉLÉPHONIQUE Avec CAROLINE, en charge de nos recrutements. Objectif : comprendre ton projet professionnel, répondre à tes questions et valider les principaux prérequis du poste.

2 UN ENTRETIEN AVEC L'ÉQUIPE Une rencontre avec Igor , MANAGER SERVICES, et CAROLINE. On parle de toi, de ton parcours, des missions, du fonctionnement de l'équipe, des valeurs de CPage. et surtout, on voit comment tu peux t'y projeter.

NOTRE SEULE VRAIE QUESTION Est-ce qu'on est faits pour travailler ensemble ?