Formateur / Formatrice en sécurité incendie (H/F)

Envie d'un métier qui a du sens ?

Chez Si2P, vous formez celles et ceux qui protègent leur vie, celle des autres. et parfois la vôtre ! Prévention, transmission, impact réel : ici, on agit concrètement pour un monde plus sûr.

Vous aimez échanger, partager, bouger ?

Chaque jour, vous accompagnez des publics variés et transmettez des réflexes qui sauvent. Avec vous, la sécurité devient un réflexe.

Si2P, en bref

Acteur national de la formation à la sécurité depuis plus de 20 ans, Si2P accompagne les entreprises dans 4 domaines : incendie, santé au travail, sûreté, levage/manutention. Nos 300 collaborateurs engagés œuvrent chaque jour à réduire les risques professionnels.

Votre mission

Rejoignez nos équipes de formateurs pour :

• Animer des formations en sécurité incendie (en mode traditionnel ou en unités mobiles légères et lourdes)
• Compléter votre quotidien selon expertise avec des formations en habilitations électriques, SST, gestes & postures, levage/manutention...
• Adapter vos méthodes aux profils d'adultes en formation, avec pédagogie, énergie et efficacité
• Encourager la prise de conscience, faire vivre les réglementations, cultiver la prévention

Et aussi :

• Évaluer les acquis, ajuster les contenus si besoin
• Gérer la partie administrative (feuilles d'émargement, bilans qualité.)
• Préparer et entretenir votre matériel avant chaque intervention

Prérequis modulables selon votre profil

Vous êtes sapeur-pompier volontaire ou professionnel ? Vous êtes au bon endroit ! Et en plus, vous avez votre permis C voire EC , un monitorat SST, des bases en électricité et/ou quoi que ce soit d'autre... c'est tout bon pour la suite !

Et après ?

Vous pourrez grandir et évoluer au sein du réseau Si2P, en développant de nouvelles compétences ou responsabilités selon vos envies.

Infos pratiques

• CDI avec période d'essai de 3 mois
• Déplacements régionaux quotidiens et découchers réguliers (flexibilité indispensable)
• Salaire de base entre 2 200€ et 2 400€ bruts/mois, selon polyvalence de compétences + Primes (productivité, conduite PL, panier, découchers)
• Véhicule de société + carte carburant + télépéage
• 5 semaines de CP + 15 jours de repos compensateur

Et maintenant ?

1. Un premier échange visio avec notre référent.e recrutement
2. Un second échange avec votre futur.e manager

Envoyez-nous votre candidature, on vous attend !