Formateur référent (H/F)

Formateur(trice) Référent(e) - École de la 2e Chance (E2C)

CDD de remplacement dans le cadre d'un congé maternité Poste à pourvoir du 17/08 au 06/11/2026

Contexte L'École de la 2e Chance (E2C) des Alpes de Haute-Provence accompagne des jeunes de 16 à 25 ans, sans diplôme ni qualification, vers l'insertion professionnelle. Elle leur offre une seconde chance à travers un parcours individualisé, centré sur l'élaboration d'un projet professionnel choisi et réaliste.

Missions principales : En tant que formateur(trice) référent(e), vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement des jeunes. Vous serez le pivot de leur parcours, en lien étroit avec l'équipe pédagogique.

Vos missions incluent :

Accompagnement individualisé :

• Accueillir et engager les jeunes dans leur parcours.
• Coconstruire et suivre leur projet professionnel.
• Conduire des entretiens individuels réguliers.
• Évaluer les acquis et rédiger les bilans individuels.

Formation aux savoirs de base :

• Enseigner le français, les mathématiques et autres compétences clés.
• Mettre en œuvre une pédagogie différenciée et adaptée.
• Évaluer la progression des stagiaires.

Travail en équipe et transversalité :

• Participer aux réunions pédagogiques.
• Contribuer à la mise en place de projets collectifs.
• Collaborer à l'évaluation globale des parcours.

Profil recherché Expérience : 1 ans minimum, impérativement auprès du public 16 - 25 ans. Formation : Bac+3 en action sociale, éducation, ou domaine équivalent.

Compétences :

• Conception et animation d'outils pédagogiques.
• Maîtrise des techniques d'animation et d'évaluation.
• Capacité à travailler en équipe et à faire preuve de rigueur.

Qualités personnelles :

• Organisation, écoute, adaptabilité, sens de l'engagement.

Pourquoi nous rejoindre ? L'École de la 2e Chance propose un environnement stimulant, au service d'un public jeune en quête de sens et d'avenir professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est donner du sens à votre engagement pédagogique tout en travaillant avec une équipe dynamique et investie.

Avantages

• Remise de 30% dans nos restaurants d'application La Cafet, La Braise et dans notre atelier espace vert.
• CSE : participation de 10 € sur la cotisation mutuelle.
• Mutuelle d'entreprise avec prise en charge à 80% par l'employeur.
• Proposition d'actions QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail).
• Jours de congés supplémentaires (9 ou 18 jours ouvrés).
• Chèques vacances et fête de fin d'année.