Gestionnaire de recrutement (H/F)

Description du poste : Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, spécialisé et proche du terrain ? Rejoignez notre agence de ST QUENTIN FALLAVIER , une agence multispécialiste avec une dominante transport et logisitique composée de 5 collaborateurs , engagée au quotidien pour accompagner ses clients et ses intérimaires. Poste à pourvoir dès que possible ! Au sein d'une équipe à taille humaine, vous participez activement au développement de l'agence en assurant le recrutement, la délégation et le suivi administratif des intérimaires, sur un secteur qui bouge vite et ne connaît pas la routine. Vos missions

1. Recrutement et gestion des candidats

• Sourcing & diffusion d'annonces sur les jobboards et réseaux sociaux Sélection & entretiens : analyse des candidatures et évaluation des profils Constitution d'un vivier pour répondre rapidement aux besoins de nos clients
• Suivi & fidélisation des intérimaires tout au long de leurs missions.

2. Délégation et placement des candidats

• Proposition des profils aux enseignes et magasins selon leurs besoins Relation client : suivi des missions et recueil des retours Démarches administratives liées aux placements en entreprise Développement de partenariats avec organismes de formation et associations Satisfaction & fidélisation des clients et intérimaires.

3. Administration RH

• Gestion des contrats (rédaction, suivi, conformité Suivi administratif des intérimaires (dossiers, documents légaux Création des bons de commande et suivi des obligations légales. Prêt(e) à intégrer une agence de travail temporaire, où l'entraide et la réactivité sont essentielles, à participer activement au développement de l'agence et à intégrer un groupe reconnu dans le secteur du travail temporaire ? Rejoignez l'agence R.A.S Intérim de St Quentin Fallavier ! Description du profil : Titulaire d'un BAC+2/3 , une expérience dans le domaine du travail temporaire ou en recrutement est souhaitée. Vos atouts Excellent relationnel , compétences commerciales et humaines
• Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur
• Vous aimez le contact humain et les environnements dynamiques Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et avez le sens du service . Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS R.A.S Intérim est très soucieux du bien-être de ses collaborateurs et met en avant les valeurs suivantes Dépassement : Ambition - Initiative - Investissement professionnel
• Esprit d'équipe : Solidarité - Considération - Démarche collective
• Qualité : Rigueur - Satisfaction client
• Engagement : Intégrité - Respect des accords
• Reconnaissance : Valorisation des résultats et respect Formation et intégration : Rejoignez-nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet ! Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée. Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions. Rassurez-vous, on s'occupe de tout Formation complémentaire : Deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée, pour une durée maximale d'une semaine. Et là encore on s'occupe de tout Informations pratiques Contrat : CDI
• Prise de poste : dès que possible
• Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine
• Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois
• Salaire mensuel : Fixe 1950 euros brut + prime sur résultats
• Avantages : Tickets restaurant , mutuelle familiale , remboursement à 50% des transports en commun, prime mobilité durable Processus de recrutement transparent et rapide Entretien visio avec notre équipe recrutement interne
• Entretien en présentiel avec le responsable d'agence Vous pouvez découvrir les témoignages authentiques de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux, pour un aperçu réel de la vie chez R.A.S . Dans le cadre de notre politique diversité , toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap , sont étudiées à compétences égales.