Gestionnaire locatif / Chargé(e) de gestion locative et développement (H/F)

Contrat : à définir selon profil Temps de travail : 28 heures par semaine - 80 % d'un temps plein Télétravail : 1 journée par semaine Évolution prévue : passage à 35 heures en fonction du développement Rémunération : à partir de 1 493,62 € mensuel pour 28 h/semaine

Le poste

Dans le cadre du développement de notre activité de gestion locative, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) capable d'assurer à la fois la gestion quotidienne et rigoureuse de notre portefeuille existant et de participer activement à son développement.

Le poste s'articule autour de deux dimensions complémentaires : la gestion opérationnelle et le développement du portefeuille.

Vos missions : Gestion courante et sécurisation du portefeuille

Gestion administrative et relationnelle

Vous assurez le suivi quotidien de la relation avec les locataires et les propriétaires-bailleurs : rédaction des baux et avenants, traitement des congés, suivi administratif des dossiers et indexation annuelle des loyers.

Gestion financière courante

Vous prenez en charge l'émission des avis d'échéance et des quittances via notre logiciel de gestion, le suivi des encaissements, les relances amiables ainsi que la préparation des comptes rendus de gérance.

Gestion technique

Vous assurez le traitement des sinistres et des demandes de réparations. Vous sollicitez les devis auprès de notre réseau d'artisans, éditez les ordres de service et assurez le suivi des interventions et des travaux jusqu'à leur résolution.

2. Développement du portefeuille

Au-delà de la gestion quotidienne, vous participez directement à la croissance de l'activité.

Synergie au sein de l'agence

Vous exploitez les opportunités générées par l'activité de l'agence, notamment en développant les passerelles avec le pôle transaction afin de proposer notre service de gestion aux clients investisseurs et propriétaires-bailleurs.

Développement et recommandation

Vous contribuez à développer le portefeuille de gestion par la recommandation, la prospection ciblée, le développement d'un réseau local et l'identification de nouvelles opportunités d'apport d'affaires.

Organisation du travail

Le poste est organisé sur une base de 28 heures par semaine, soit 80 %.

Afin d'offrir davantage de souplesse dans l'organisation du travail, une journée de télétravail par semaine est prévue, en complément des journées réalisées au sein de l'agence.

Cette organisation permet de concilier autonomie dans la gestion des dossiers et présence en agence indispensable à la relation avec les clients, les partenaires et l'équipe.

Une véritable perspective d'évolution

Notre objectif est cependant de développer l'activité.

Votre implication dans cette croissance aura donc une conséquence directe sur l'évolution de votre poste car vous rejoignez ainsi un poste qui a vocation à évoluer avec l'activité que vous contribuerez à développer.

Profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne organisée, rigoureuse, autonome et à l'aise dans la relation client.

Vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément, suivre les échéances avec méthode et communiquer aussi bien avec des propriétaires et locataires qu'avec des artisans et partenaires.

Une expérience en gestion locative, administration de biens ou immobilier constitue un véritable atout.

Nous recherchons également un tempérament dynamique et commercial : vous ne souhaitez pas uniquement administrer un portefeuille existant, mais également participer activement à son développement.

Rémunération : à partir de 17 923,00€ par an

Avantages :

• Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : Télétravail hybride (Melun (77))