Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Le/la gestionnaire RH est en charge de d'accueillir et informer les agents. Il/elle gére les carrières et les contrats, met en œuvre les actes de gestion individuels et collectifs, assure le paiement des traitements et rémunérations accessoires des personnels gérés.

Activités principales :

• Gestion administrative :

• accueil et information du personnel,

• traitement des demandes/gestion et transmission des informations

• mise en forme des courriers et des documents administratifs prédéfinis en coordination avec les composantes, les autres services, le rectorat et le ministère

• mise à jour de la base de données Siham

• gestion du compte individuel de retraite (CIR)

• gestion des carrières et des contrats/gestion des promotions (ancienneté, choix, tableau d'avancement et liste d'aptitude)

• gestion des demandes de détachement, de disponibilité, mise à disposition, de temps partiel

• gestion des congés et arrêtés correspondants (maladie, maternité, paternité, congé parental, longue maladie, accidents du travail...)/gestion des congés annuels

• préparation des données pour les requêtes statistiques (bilan social, accidents du travail, etc...)

• gestion des cumuls et de la RAFP

• Gestion financière :

• gestion des traitements : préparation, codification, auto vérification des opérations de paye et acomptes, exploitation et contrôle des retours de paie

• mise à jour des données dans WINPAIE

• gestion des titres de perception/en coordination avec les collègues : préservation et classement des documents pour les rendre immédiatement accessibles par tous sous format papier ou électronique, archivage ordonné

PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire du Baccalauréat, vous avez une expérience significative sur un poste similaire.

Pour réussir à ce poste, vous devrez :

• Connaître les statuts de la fonction publique et les statuts particuliers des personnels gérés
• Savoir interpréter et appliquer la réglementation à des situations individuelles
• Connaître idéalement l'organisation, le fonctionnement de l'université et le domaine d'intervention du service
• Maîtriser les logiciels bureautiques classiques et dans l'idéal ceux liés à la gestion de personnels (Siham, Winpaie,...)

Qualités requises :

• Savoir travailler en équipe et partager les informations
• savoir anticiper et planifier ses activités
• maîtriser l'expression orale et écrite
• Avoir le sens de la discrétion, du service public et de l'accueil
• Etre disponible, à l'écoute, rigoureux(se)
• Confidentialité

Conditions de travail :

• Poste ouvert aux agents contractuels (CDD de 12 mois) ou détachement/mutation pour les agents titulaires
• 38h35 hebdomadaire / 52 jours de congés payés par an
• Remboursement 75 % du titre de transports en commun pour déplacement domicile-travail
• Participation employeur à mutuelle à hauteur de 15 € / mois
• Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (après validation de la période d'essai)
• Politique de formation interne développée
• Poste basé à Cergy à pourvoir dès que possible

Rémunération :

• Selon expérience / Grille de la fonction publique d'état (Catégorie B)