Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Votre mission: Voici les activités principales qui vous seront confiées :

• Accueillir, informer et orienter les stagiaires
• Mettre en œuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative et animer les espaces d’accueil (ateliers portail, participation aux semaines thématiques...etc) :  Gestion des fiches d’émargement des stagiaires Clôtures de session, convocations diverses Appui administratif divers Participation aux réunions d’équipe, de service et autres groupes de travail Animation ateliers + semaines thématiques La durée hebdomadaire de travail sera de 18h45 (3h45 tous les jours du lundi au vendredi) et se déclinera comme suit : Soit le matin : de 8h15 à 12h00 du lundi au jeudi et 8h00 à 11h45 le vendredi Soit l'après midi : de 13h30 à 17h15 du lundi au jeudi et 13h15 à 17h le vendredi

Votre environnement de travail: Rejoignez les fonctions support de France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l’inclusion. Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion. Une rémunération et des avantages attractifs : 13? mois et allocation vacances (au prorata du temps de présence), prime d’ancienneté significative à partir d’un an d’exercice, titres-restaurant et/ou restauration d’entreprise, prestations avantageuses du comité d’entreprise (CSE) Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d’un forfait mobilité durable attractif. Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d'un parcours d’intégration avec formations, tutorat, immersion... selon vos besoins, votre rythme et votre mode d'apprentissage.""

Compétences recherchées:

• Vous aimez apporter à votre équipe vos compétences d’organisation et de rigueur
• Vous savez mettre en œuvre des procédures de gestion administrative et logistique dans le respect des normes et législations ressources humaines
• Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif 
• Vos capacités à travailler en coopération et en réseau vous permettront d’apporter votre valeur ajoutée aux projets de votre service / direction
• Votre expérience d’un ou plusieurs champs des ressources humaines, ainsi que des outils et logiciels SIRH associés sont des atouts Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.