Gestionnaire RH (H/F)

Activités principales :

• Créer et gérer les dossiers des agents dans le système d'information des ressources humaines dédié (SIRH),
• Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, etc.) et les faire valider par l'autorité compétente,
• Vérifier les éléments ouvrant les droits à rémunération et établir les pièces requises pour le versement des droits,
• Gérer les rémunérations, saisir, contrôler, analyser et corriger les anomalies de paye dans le SIRH,
• Conseiller et informer les agents sur leur rémunération,
• Participer éventuellement au suivi de la procédure de recrutement des personnels gérés,
• Rédiger les contrats et avenants,
• Participer au classement et à la gestion des archives intermédiaires produites dans le cadre de ses activités.

Conditions particulières d'exercice des fonctions : Respect du calendrier de paye - congés en fonction des activités liées à la paye. CDD à temps complet - jusqu'au 31 aout 2027 renouvelable Rémunération mensuelle : à partir de 1867€ bruts, prise en compte possible de l'expérience

Description du profil recherché Niveau de diplôme : bac Expérience : Débutants acceptés Contractuel uniquement

Connaissances :

• Environnement et organisation de l'Education Nationale,
• Connaissance générale de la gestion des ressources humaines.

Savoir être :

• Rigueur et fiabilité,
• Discrétion,
• Qualités relationnelles et esprit d'équipe,
• Capacité d'organisation,
• Sens du service public,
• Devoir de réserve.

Savoir-faire :

• Utilisation des logiciels de bureautique et outils informatiques au sens large,
• Aptitude à la compréhension des textes réglementaires et à leur application,
• Qualités rédactionnelles adaptées à l'environnement administratif,
• Aptitude à gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexes.