Gestionnaire RH - Instances paritaires (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement de 5 mois, le service pilotage et support recherche un gestionnaire RH - Instances paritaires (H/F) à compter du 1er novembre

Votre environnement de travail : Au sein de la Direction des ressources humaines, vous rejoindrez une équipe qui contribue au bon fonctionnement du dialogue social au sein de la collectivité.

En lien avec les services de la collectivité et les organisations syndicales, vous participez à la préparation et au suivi des instances consultatives, notamment le Comité social territorial (CST) et la Formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (F3SCT).

Vous intervenez dans un environnement nécessitant rigueur, confidentialité, sens de l'organisation et respect des échéances.

En qualité de gestionnaire RH Instances paritaires : Vous préparez les dossiers présentés aux instances consultatives et participez à l'instruction et au suivi des décisions. Vous participez à l'organisation des élections professionnelles en 2026.

Vos missions principales : Instruire des dossiers administratifs, parfois complexes des instances (dossiers CST et F3SCT) Mettre en œuvre les procédures internes relatives à l'organisation logistique et matérielle du CST et F3SCT et être force de proposition dans leur actualisation Assurer le suivi et de la bonne diffusion des avis pris en instance Apporter un soutien logistique à la préparation des instances Rédiger des actes, des rapports administratifs, des courriers et des conventions Suivre les droits syndicaux et contrôler les demandes émanant des organisations syndicales Proposer des améliorations dans le système de suivi Co-animer des ateliers relatifs aux instances Soutien de son binôme dans le co-pilotage des promotions sociales Soutien dans l'organisation des élections professionnelles ainsi que dans les projets transversaux relevant du périmètre du pôle.

Ce poste est fait pour vous SI : Vous connaissez l'environnement de la fonction publique territoriale, le statut et les principes fondamentaux de la gestion des ressources humaines. Des connaissances en droit syndical et en dialogue social seraient appréciées. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et savez produire des documents clairs et structurés. Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques.

Et SI : Vous êtes rigoureux, organisé et autonome, tout en appréciant le travail en binôme. Vous savez anticiper, respecter les délais et gérer des informations confidentielles. Vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe.

Conditions d'exercice du poste : CDD de 5 mois Poste à temps complet. Travail en bureau avec utilisation quotidienne des outils informatiques. Travail en binôme et relations régulières avec les services de la collectivité et les organisations syndicales. Respect strict des règles de confidentialité inhérentes aux missions.

Conditions de rémunération et avantages : Régime indemnitaire Restaurant administratif Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions) Adhésion CNAS et comité d'œuvres sociales interne (sous conditions) Forfait mobilité durable

Conditions pour postuler : Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter un CV, une lettre de motivation.

Renseignements complémentaires auprès de Mme Célia LARTIN, cheffe du service Pilotage et support (02.97.54.59.44).