Gestionnaire RH Santé - Accident de travail (H/F)

RESPONSABILITÉS : DRH - Direction des Ressources Humaines - Service interstatutaire de la Réglementation et du Temps de travail Description du poste : Dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires, vous veillez à assurer un accompagnement individualisé des agents publics placés en congé pour raison de santé, leur suivi médical et les agents placés en situation de maintien en activité : Les missions sont : -> Assurer la gestion des congés de longue maladie ou de longue durée, congés de grave maladie, temps partiel thérapeutique, disponibilité d'office pour raison de santé, retraite invalidité :

• Assurer la gestion médico-administrative du dossier en interne et auprès des organismes concernés
• Établir des actes de gestion pour fixer la situation administrative de l'agent
• Transmission des documents nécessaires à différents organismes, instances
• Interlocuteur privilégié des différents organismes et instances (secrétariat du conseil médical, assistance sociale)
• Assurer le versement du paiement des honoraires correspondants
• Diligenter un contrôle médical et prendre les dispositions règlementaires en lien avec le résultat du contrôle -> Instruction des accidents de service, accident de travail et accidents de trajet, de maladies professionnelles :
• Réceptionner les déclarations d'accident : accueillir les agents ; vérifier et contrôler l'ensemble des pièces constituant la déclaration ;
• Assurer le suivi et le traitement médico-administratif du dossier
• Transmission des certificats médicaux, factures et toutes autres demandes
• Diligenter enquête interne/ expertise médicale auprès du médecin expert agréé si nécessité -> Préparation, saisie et contrôle de la paie des situations individuelles :
• Recueillir et contrôler l'ensemble des éléments variables de paie
• Saisir et fiabiliser les données dans le logiciel SIHAM
• Assurer l'exécution mensuelle de la paie
• Réaliser les actes de gestion et transmissions à l'agent comptable -> Gestion de l'information :
• Organiser la circulation, la diffusion et le suivi des informations internes et externes auprès des différents partenaires, instances, organismes : conseil médical, assistante sociale, SREN
• Assurer un suivi régulier des dossiers en lien avec les services de gestion, le service formation et mobilité afin de favoriser le reclassement et le maintien dans l'emploi
• fiabilisation et sécurisation des données RH Logiciels ou matériels spécifiques utilisés : Utilisation logiciel SIHAM PROFIL RECHERCHÉ :
• Expérience sur un poste similaire très appréciée
• Connaissance du statut de la fonction publique souhaitée
• Être à l'aise avec les outils bureautiques
• Capacité à organiser son travail et à gérer les urgences
• Capacité à vulgariser les notions complexes, savoir expliquer aux agents/encadrants
• Sens de la discrétion, réserve et respect du secret professionnel
• Sens de l'organisation, méthode et rigueur,
• Esprit d'équipe, curiosité, initiative et réactivité Poste à pouvoir dès le 01/07/2026 Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie B Rémunération mensuelle brute: 2212.03€ En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de :
• 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions,
• la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,...
• l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua
• l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs,
• possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel)
• restauration sur le campus avec une participation financière de l'université