Intervenant social - CDD - Adoma (78) (H/F)

Intitulé du poste Intervenant social - CDD - Adoma (78) H/F

Type de contrat Contrat à durée déterminée

Statut Agent de Maitrise

% de temps de travail 100

Description du poste

Assurer un accompagnement global des personnes hébergées et/ou accueillies pendant la durée de leur présence au sein des différentes structures d'accueil Contribuer aux bonnes conditions d'hébergement et à la sécurité des personnes hébergées et/ou accueillies.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

• Contribuer à la qualité de l'accueil et garantir le respect des droits des personnes hébergées et/ou accueillies ;
• Mettre en place un accompagnement global dans le cadre du projet d'établissement ou de service auquel il a été associé ;
• Contribuer à la gestion de l'hébergement ;
• Contribuer à la mobilisation du réseau partenarial ;
• Assurer le respect de la règlementation et des procédures de l'entreprise.

MISSIONS/TACHES PRINCIPALES sous réserve d'autres tâches secondaires nécessaires à l'exercice de la fonction

-Contribuer à la qualité de l'accueil et garantir le respect des droits des personnes hébergées et/ou accueillies -Garantir la bientraitance et porter les valeurs de l'entreprise :

• Informer les personnes hébergées et/ou accueillies sur leurs droits et obligations ; -Veiller au respect du règlement de fonctionnement, signaler tout manquement à la bientraitance ; -Permettre et promouvoir l'expression des personnes hébergées et/ou accueillies. -Mettre en place un d'accompagnement global dans le cadre du projet d'Etablissement ou de service -Evaluer la situation de la personne hébergée et/ou accueillie ; -Permettre l'accès aux droits (prestations sociales, scolarisation des enfants, aide au dossier asile pour les dispositifs concernés, situations administratives, faciliter la prise en charge en matière de santé (protection universelle maladie, prévention, médiation,.), accompagner les démarches d'insertion ; -Favoriser l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et des projets d'actions collectives ; -Accompagner aux recherches de solutions de sortie . -Contribuer à la gestion de l'hébergement -Veiller à la bonne préparation des logements ; -Réaliser l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées ; -Réaliser des contrôles réguliers des parties privatives et communes dans le respect des règles applicables ; -Veiller au suivi des paiements dus par les personnes hébergées et/ou accueillies ; -Veiller au bien vivre ensemble, prévenir et gérer les conflits, réguler la vie en collectivité. -Contribuer à la mobilisation du réseau partenarial -Entretenir la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; -Participer à la recherche de nouveaux partenaires dans le cadre du projet d'établissement ou de service et selon les objectifs fixés par la direction ; -Assurer l'orientation des publics vers les partenaires identifiés ; -Contribuer à l'évaluation du partenariat et des actions entreprises. -Assurer le respect de la règlementation et des procédures de l'entreprise -Appliquer les procédures internes et les référentiels métiers propres à l'activité ; -Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité et en assurer la promotion et la prévention ; -Contribuer au respect des délais de sorties ...

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Lieu : poste basé à Gargenville.

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C'est bénéficier d'avantages sociaux :

Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an Titres-restaurant Mutuelle familiale et prévoyance Prestations CSE

C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante