Juriste CDD (H/F)

L'activité de l'AJH s'est enrichie depuis juillet 2021 d'un dispositif tutélaire sur les départements de la Haute-Garonne et de Tarn-et-Garonne permettant de diversifier l'offre de services au plus près des besoins des personnes vulnérables. Sur décision du Juge des tutelles, ce service assure la gestion des mesures de protection juridique (Tutelles, Curatelles, etc.) et assure assistance et représentation des personnes confiées, dans le respect de leurs droits et volontés exprimées, et des valeurs associatives. Aujourd'hui, dans le cadre d'un congé maternité, l'association recherche un ou une juriste pour un remplacement de 4 mois, poste à pourvoir dès que possible.

Vos missions

Sous l'autorité du chef de service MJPM, vous êtes le référent juridique sur l'ensemble des sujets portés par le service du DATO. Missions principales :

1. Participer à la gestion financière et patrimoniale des dossiers des majeurs protégés
2. Assister les délégués dans la résolution des diverses problématiques juridiques
3. Assurer une veille juridique
4. Mettre en œuvre les mesures ad'hoc confiées au service
5. Vous contribuez au fonctionnement général dans le cadre d'une Démarche Qualité associative adaptée au service.

Votre profil

• Formation de niveau 6-7 en lien avec la fonction (Master droit privé)
• Expérience significative (3 à 5 ans minimum) dans le domaine juridique et dans la mise en œuvre des mesures de protection
• Expertise dans les autres différents domaines d'intervention : administratif, social, budgétaire.
• Normes rédactionnelles afin d'être en capacité de réaliser et d'accompagner les écrits professionnels en lien avec les problématiques juridiques Savoirs faire - Compétences opérationnelles
• Appliquer les règles juridiques dans le cadre des mesures de protection,
• Respecter et faire respecter la charte des personnes protégées

•   Observer, analyser, organiser et planifier : identifier les priorités, gérer son temps, gérer les situations d'urgence
  

•   Travailler à la fois en autonomie et en équipe
  

• Se déplacer sur les lieux de vie des personnes protégées (ESSMS, domicile) et auprès des partenaires
• Travailler en partenariat, s'inscrire dans les réseaux existants et favoriser leur développement Savoirs être - Compétences comportementales
• Ethique professionnelle
• Respecter les lois et les ordonnances des juges
• Adhérer aux valeurs associatives et être garant de leur respect
• Respecter les personnes, ne pas porter de jugement de valeur
• Faire preuve de discrétion professionnelle, appliquer les dispositions légales en matière de partage d'information à caractère personnel, confidentialité
• Aisance relationnelle et empathie : savoir dialoguer, écouter et avoir le sens de la diplomatie auprès des équipes et du public accompagné
• Capacité à s'organiser et à prioriser
• Faire preuve d'un esprit de synthèse
• Être capable de prendre la juste distance

Votre statut & Rémunération

• Annexe 6 - CCN 15 mars 1966
• Cadre classe 3 niveau 3
• Reprise ancienneté selon profil et convention