Payroll & hr-administration specialist (w/m/d) teilzeit 50 % eintritt zum 01.01.2027 (H/F)

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission o Sie sind verantwortlich für die vorbereitende Gehaltsabrechnung und steuern dabei fachlich unseren externen Abrechnungsdienstleister.

o Sie sind erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen Fragen rund um Payroll.

o Sie kümmern sich um die Abstimmung mit Krankenkassen, Finanzamt und Sozialversicherungsträgern.

o Sie unterstützen bei den Jahresabschlussaktivitäten im Personalbereich.

o Sie bearbeiten behördliche Meldungen, zum Beispiel gegenüber der Agentur für Arbeit.

o Sie stimmen sich mit dem Fuhrparkmanagement zu Dienstwagenthemen ab und arbeiten dem Steuerberater bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen zu.

o Darüber hinaus übernehmen Sie ergänzende administrative HR-Aufgaben und entlasten so das HR-Team im Tagesgeschäft.