Psychologue Petite Enfance (H/F)

Le CCAS de Grenoble recrute un(e) Psychologue Petite Enfance pour renforcer son Pôle Médecins et Psychologues Petite Enfance. Ce poste s'inscrit dans une démarche de prévention précoce et d'accompagnement des jeunes enfants et de leurs familles au sein des Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE).

Missions principales : Soutien aux équipes éducatives : Réaliser des observations cliniques des enfants en situation d'accueil. Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet éducatif des structures. Animer des temps de concertation et renforcer l'analyse des pratiques professionnelles. Soutenir les équipes dans l'ajustement de leurs postures éducatives. Prévention et dépistage des troubles précoces : Dépister les troubles du développement chez les jeunes enfants. Assurer un suivi individualisé des enfants en difficulté (observations, bilans, réunions de synthèse). Travailler en étroite collaboration avec les parents et les partenaires (PMI, CMP, CAMSP, écoles, etc.). Orienter vers les professionnels compétents (médecins, thérapeutes, etc.). Coordination et évolution des services : Participer à la cohésion du Pôle médico-psychologique (médecins de crèche, accompagnatrices en santé, unité mobile). Être force de proposition dans des groupes projets ou transversaux. Contribuer aux réunions de service et aux journées pédagogiques.

Profil recherché Compétences requises : Diplôme obligatoire : Titulaire d'un diplôme de psychologue clinicien (ou équivalent reconnu). Expérience : Une expérience dans le domaine de la Petite Enfance serait un atout. Savoir-être : Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse. Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire. Sens de la pédagogie et de la communication avec les familles et les partenaires. Rigueur, empathie et neutralité bienveillante.

Conditions de travail : Poste basé à Grenoble avec des déplacements possibles dans les EAJE de la ville. La fourchette est comprise entre 2400€ et 2800€ brut Horaires : Temps complet (35h/semaine), horaires réguliers avec possibilité d'aménagements ponctuels. Avantages : Régime indemnitaire, congés annuels, formation continue, mutuelle, prise en charge mobilité...