Référent - Référente contrôle qualité comptable 2042 (H/F)

Mission/Activités

À ce titre, vous serez notamment en charge de :

Piloter et sécuriser les actions de contrôle comptable

• Mettre en place et piloter les plans de contrôle financiers
• Superviser les contrôles et veiller au respect des procédures
• Assurer la traçabilité des contrôles et des actions mises en œuvre
• Identifier les écarts, analyser les résultats et fiabiliser les pratiques

Contribuer à l'amélioration continue

• Contribuer à la recherche d'actions correctives et d'amélioration avec les ordonnateurs
• Analyser les processus et participer à leur optimisation
• Produire des reportings qualité et des indicateurs de suivi

Accompagner les équipes et diffuser la culture qualité

• Participer à la formalisation et à l'actualisation des procédures
• Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques et aux enjeux qualité
• Accompagner la montée en compétences (appui, conseil, formation)

Assurer un rôle transversal au sein du service

• Contribuer à la validation des opérations et à la supervision des activités
• Diffuser les bonnes pratiques et favoriser leur harmonisation
• Exercer un rôle d'alerte en identifiant les anomalies et en proposant des actions adaptées, en lien avec les services concernés

Informations complémentaires

Modalités du poste :

• Nature du contrat : Contrat à durée indéterminée
• Lieu de travail : siège social de la Carsat L-R situé à Montpellier (Centre-ville).
• Date de prise de fonction : 01/09/2026
• Modalités et méthodes de recrutement : Test et entretien.

Rémunération :

• 32,4k€ annuels bruts versés sur 14 mois (Niveau 5B).
• En complément, vous bénéficierez des titres-restaurants et d'une participation de l'employeur à la complémentaire santé.

Intégrer la Carsat L-R, c'est aussi intégrer une entreprise :

• Engagée dans le bien-être au travail et la conciliation vie pro/vie perso,
• Inscrite dans une politique de développement durable (abonnement transport, forfait mobilité, …),
• Proposant de nombreux avantages complémentaires (primes diverses, offres CE, …).

En tant qu'employeur socialement responsable, la Carsat L-R s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situations de handicap. A la Carsat L-R, seules les compétences et les motivations comptent.