Responsable Comptabilité Fournisseur F/H - Direction gestion, finance

Descriptif du poste:

Une mission d'intérêt général

Nos solutions de logement accompagné et d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Rattaché à la Cheffe de Département Comptabilité, vous encadrez une équipe de 12 comptables. Dans ce cadre, vous garantissez, dans le respect du calendrier comptable, la bonne tenue de la comptabilité fournisseur en conformité avec la législation et les règles comptables.

En tant Responsable Comptabilité Fournisseur, agir concrètement pour l'intérêt général c'est notamment :

Assurer :

• L'animation, l'organisation au quotidien d'une équipe de 12 personnes dans un contexte de projets informatiques structurants ;
• Le respect des réglementations en vigueur conformément aux procédures internes ;
• La supervision de la saisie, de leur imputation comptable, et la validation des factures fournisseurs ;
• Le correct déversements des flux comptables fournisseurs automatisés en entrée et sortie des différents logiciels, et leur adaptation ;
• Le paiement des fournisseurs dans le respect des échéances ;
• La tenue et la fiabilité de la base fournisseurs ;
• La garantie de la qualité des soldes comptables fournisseurs ;
• La production des travaux d'arrêtés comptables périodiques ;
• Un rôle de référent auprès des opérationnels et des autres services du Siège en matière de comptabilité fournisseur ;

Piloter auprès de la Cheffe de Département Comptabilité :

• La production mensuelle des indicateurs de performance et assurer un reporting régulier ;
• L'accompagnement des équipes dans la conduite du changement, tout en sécurisant la continuité de service ;

Participer :

• Aux demandes de contrôles comptables internes et externes (Commissaires aux comptes, contrôleurs financiers ou fiscaux, Sapin 2 etc. ) ;
• A la gestion quotidienne des relations avec la DSI et les prestataires externes ;
• A l'amélioration continue des processus comptables ;
• Activement aux grands projets d'évolution des outils informatiques comptables dans un contexte de changement règlementaire (dématérialisation des factures notamment) ;

Profil recherché:

Si vous aussi, vous voulez contribuer à l'intérêt général et disposez de :

• Une formation supérieure en comptabilité, Bac +3/5 (idéalement DCG/DSCG/Master 2 CCA) ;
• Une expérience d'au moins 10 années sur des fonctions de manager dans un département comptable en entreprise ou cabinet d'expertise ;
• Une maitrise des outils informatiques (notamment Excel), des logiciels comptables et idéalement de notre ERP SAP ;
• Une capacité d'analyse et de rigueur, un esprit de synthèse et des qualités relationnelles.

La prise de poste s'inscrit dans un contexte de transformation du système d'information. À ce titre, un forte capacité d'adaptation et d'accompagnement du changement sera attendue.

Postulez !

Lieu : poste basé à Paris 13ème

Rejoindre Adoma,

C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Télétravail occasionnel (condition d'ancienneté 6 mois) . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE (selon critères d'éligibilité) . Prise en charge des abonnements de transport à 75% . Salle de sport et conciergerie

C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :

1. D'abord, un premier échange téléphonique avec le recruteur pour faire connaissance
2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
3. Un dernier échange avec la Directrice Financière et la Directrice Financière Déléguée

De 64 à 68k€ selon profil et expérience

Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime d'objectif annuelle.