Responsable d'agence de recrutement (H/F)

Description du poste :

Chez Jubil Intérim, nous ne recherchons pas simplement un(e) chargé(e) de recrutement.

Nous recherchons avant tout un(e) commerçant(e) : une personne énergique, ambitieuse, qui aime aller chercher les opportunités, convaincre, créer du lien et obtenir des résultats.

Si pour toi, un téléphone est un outil de prospection, un candidat est une rencontre à transformer en opportunité et un client satisfait est un client que l'on a envie de fidéliser... tu pourrais bien être la personne que nous recherchons Au sein de notre agence d'Orléans, tu seras au coeur de l'activité et tu joueras un rôle essentiel dans le développement de l'agence.

Côté recrutement

Identifier, attirer et sélectionner les meilleurs candidats Réaliser des entretiens et évaluer les profils Constituer et développer ton vivier de candidats Être capable de trouver le bon candidat au bon moment Assurer le suivi et la fidélisation de tes intérimaires Être réactif(ve) face aux demandes urgentes de nos clients.

Côté commercial

Prospecter de nouveaux clients et développer ton portefeuille Identifier les entreprises et secteurs à potentiel sur le bassin de Sens Prendre ton téléphone, décrocher des rendez-vous et aller à la rencontre des entreprises Comprendre les besoins de tes clients et leur proposer des solutions adaptées Négocier et concrétiser de nouvelles collaborations Fidéliser tes clients et développer les relations existantes Suivre tes indicateurs et chercher en permanence à progresser.

Tu ne te contentes pas d'attendre les demandes : tu vas les chercher.

Description du profil :

Tu te reconnais si Tu es le genre de personne qui préfère appeler plutôt qu'envoyer 10 mails ne se décourage pas après un « non aime transformer un prospect en client prend plaisir à atteindre puis dépasser ses objectifs aime avoir un portefeuille à développer est capable de passer de l'entretien d'un candidat à un rendez-vous client sans perdre son énergie aime quand ça bouge et quand les journées ne se ressemblent pas considère un challenge comme une motivation plutôt qu'une contrainte.

Idéalement, tu as une expérience dans le travail temporaire, à minima dans le service B to B.